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离开的实习生越来越多,走了一批又一批,但没人阻拦,反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的,医院里的职位本来就有限,实习医生的名额也不多,现在已经严重超标,能主动离开减轻医院压力,何乐而不为呢。
原因其实很简单,医生赚的是效益工资,谁能为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子,发烧感冒,中医看病开一碗姜汤,最多三幅中药,治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病,化验点滴吊瓶,没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲,西医创收是中医无法比的,再加上治疗理念、观念不同,以及患者的不信任,全国所有医院都是这态度,中医靠边站吧。
西医实习生逐一登记完事后,热门的科室把他们全部带走。
接下来轮到中医实习生,留下来的人不多,很快轮到张琦,工作人员头都不抬的问:“姓名,电话,所在学校。”
“张琦,电话是……,学校是中医药大学。”
草草写完,工作人员说:“一边等着去,一会有科室来挑人。”
登记很快结束,人事部的工作人员懒得分配,直接让科室选人,选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公,西医实习生可以根据自己大学专业,选择实习科室,轮到中医,连选择的权利都没有,只能像是猪仔一样,等待着被选中,或者被淘汰回家。
上一世,张琦还算幸运没有被淘汰,只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方,一般都没人愿意去,看中张琦的原因也是看因为他的身材,急诊么,总是出现非常紧急的患者,来回搬运背送患者都需要体能好的人,说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头,身体条件也是这批实习生中最好的,所以才被急诊一眼看中。
其他人腰杆笔直,一脸期待被选,可冯主任看都没看他们,审视一圈,“就你了。”
在人群中直接把张琦给喊了出来。
张琦也很无奈,前世今生如出一辙,只能跟在他身后,走向累死人的急诊科。
上一世,张琦被冯主任选中,然后分配给吴立鹏做实习医学生。
吴立鹏这个人张琦很不喜欢,他是协和医科大毕业的,只比张琦大两岁,只不过早一年拿下医师资格证而已,为人却趾高气昂,阴奉阳违,对领导点头哈腰阿谀奉承,对他这个实习生是百般刁难。
主要也是因为吴立鹏是西医高校毕业,本身就看不起中医,再加上他为人两面三刀,跟他实习让张琦没少受气。
后来正式参加工作后,张琦无意间发现他吃药商回扣,告发后还被吴立鹏反咬一口,就此闹的很不愉快,导致后来在三院根本待不下去,逼得张琦只好离职另寻出路。
前世今生经历如此相似,冯主任领着张琦回到急诊,还是把张琦分配给吴立鹏。
看着吴立鹏表面上点头哈腰的应承,等冯主任一离开视线,他就像是变了一个人,丑陋恶心的嘴脸张琦只觉得恶心。
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