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第二十二章 有来有往（第1页）

?放下韦德顺和几个技术员写的汇报材料虽然格式还有表述方式都略有欠缺但并不影响对主体思想的叙述

“关于要建立这几个工厂你怎么看？”

段问着孙立达

“如果按韦德顺他们的汇报的确是有必要要建立这样专门的零件工厂”

“好我批了工厂的建设和人员的招选就有劳立达叔了”

段件上签上自己的大名

“好的”

孙立达也没多废话拿件转身出去

段看着韦德顺他们写的材料罗马不是一天建成的胖子也不是一口吃成的自己现在的实力小而且要遮遮掩掩的难免在很多事情上束手束脚象如果直接建厂大规模地招揽人才自己的展度肯定不会这么缓慢但却未以后的展造成不稳定的因素而象这样小规模地培养后再逐渐扩大生产规模和范围就很容易控制很多象人心这样不可直观的因素

优秀的人才象上海这样的城市很多但大多不愿意到广西这种小地方来这段去年已经尝试过了一次但是实事证明他这种一厢情愿的想法是多么的可笑段只好继续培养着属于自己的人才好在目前看来自己的培养计划已经初见成效

现在不仅培养出韦德顺这个令德国工程师和技师们都竖大拇指的顶尖人物还有一批在冶金、等各行中优秀的的人才虽然他们现在只是在这个小地方中出类拔萃但段相信在这个稳定、安定、积极向上并务实进去的地方他们迟早会成为中国乃至世界的顶尖精英重要的是他们拥有着对自己、对这个国家无比的忠诚和奉献精神而自己要做的就是创造出足够他们才华施展的空间

为此段对他们的培养是不遗余力的要钱给钱要设备给设备为的就是尽快打造出一批具有扎实理化和丰富经验的技术队伍

不过虽然在国内招揽人才不尽如人意但在国外却还算小有收获虽然德国人现在已经出现了了战败的迹象但段却注意到了流失在德国国外的一些技术人才这些人由于自己的祖国政治和欧洲传统的几个列强交战中这些德国技术人才在国外的日子并不好过而现在的中国是个几乎不设门槛的国家同时也是外国人的天堂再加上段对弗纳尔有心的灌输和引导一些德国人正陆续不断地加入到段的公司中任职以度过人生中的寒冬

段对这些外国人都给予与他们技术上相配的重用和信任因为现在段需要的是他们迅地教会一大批中生段相信自己的出现和现在做的事情并没有改变太多的历史如果按历史的展当希疯子上台后这些德国人才将会离开这里返回他们的祖国而这时自己正好拥有了他们所教授过生人才和建立起的基础工业这时他才准备开始进行科技大跨越的计划

“总指挥？你找我？”

敲门声后柱子出现在办公室地门口

“恩坐”

“柱子现在暗影部队在编地有多少人？正在受训地人又有多少？胜任城市任务地有多少？”

段一下子问出了三个问题

“现在暗影在编地不算上你和保弟、百胜还有两个护卫现在共有8人正在受训地人经过上次地淘汰赛后只有3个人加入了进来城市任务是指什么？我需要确切地行动目地”

“绑架、勒索”

“那除了5名狙击手和通讯员在外都可以胜任”