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第56章公司需要王会计（第1页）

严思凡回到学校，已经是过了熄灯时间。

只能和苏奕欢用短信续情，日子不所谓不苦。

第二天同样一早来到公司。

开早会这种事情，老苟最在行，无非是把书上看到的各种成功案例，换成身边人的名字，再情绪渲染一番，让各位年轻新员工很快相信，自己明天就能成为富翁。

严思凡每次听到他在台前一本正经义正言辞讲的时候就想笑，但还真别说，效果非常不错屡试不爽。

这让人百思不得其解。

当销售员们出去的时候，公司办公室也安静了下来，这是严思凡却接到了肖兴的电话。

“喂？小严兄弟，你的公司在几楼？”

“7楼，出电梯就能看见。”

严思凡昨天给肖兴留了电话，没想到他今天就要上楼。

“莫非我昨天随口说的事，他心动了？他如果真要开连锁，和我关系也不大，找我掰扯什么？”

严思凡并没有太上心，大概是一个年近而立的人，想找校友聊聊天而已。

“麻烦，我找一下你们严总。”

肖兴很快到了公司门外。

“哎呀，肖老板，你这么忙，怎么舍得凡我这儿来做？”

严思凡就像见到多年的老朋友，伸手握手，把肖兴请进了办公室。

“你忙吗？”

“没事，再忙也不急那么一会儿。”

“你昨天说的开连锁店的事，我回去想了一下，还真可以试试。”

肖兴大概想着还有两个小时，食客们就要来吃饭了，也没有拐弯抹角。

“哦，可以试试，以后你就是大老板了。”

“但我还是觉得有问题，所以来个你说说。”

“你说。”

严思凡又帮肖兴泡了杯茶。

“我举个例子，如果有10个人，愿意加盟我的品牌，但几个在城北，几个在城南，或者干脆就在县城，我怎么进行直接管理？这些老板不听话怎么办？比如不统一价格，食材偷工减料，卫生不过关，等等问题，怎么办？”

“嗯，我觉得人要管人，首先要形成制度，我给你出一个招，就会大幅度降低管理难度。”

“你说一下。”

“你把每一个愿意加盟你公司的店，都以子公司注册形式注册，你占51以上的股份，目的不是为分加盟公司的利润，而是股权管理。

另外再提前协商自负盈亏和其他管理细则，这样你就不必面对投资风险，而同时能对子公司统一管理。

同时收一些合计的管理费，培训费，这样操作按逻辑看来，只赚不亏。”

肖兴一边听一边记，突然又停住问：“那我们怎么能让别人都加盟我的店呢？”

严思凡摸摸头发，笑着说：“你这里生意这么好，其实很有基础。

去找一家比较出名的媒体公司，给你住广告，然后加入你们行业的协会，弄几块牌匾挂上。

当然，这些都需要些花费，只要你名气有了，不怕没人找你肖总。

哈哈。”

肖兴并没有多兴奋，自言自语地说：“我这不是骗人，我的米线是真的好吃。”

“酒香也怕巷子深嘛，宣传推广是必须的。

如果你真想这么实行，下一步就是去设计一个logo，注册一个商标，统一装修风格，当然还要招些管理中心工作人员，以后在街上，人们都看得到你的商标，自然就觉得你是一家高大上的公司了。”