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第35章集体离职（第2页）

这事不用猜，也知道是苏家人在里面搞鬼。

苏晚轻轻揉了下太阳穴，头疼道:“确实挺幼稚的，但效果却很直观。

若是处理不好，苏家就有理由换下我这位第一天上任的总裁了。”

“有应对的方法了吗?”

林凡问道。

苏晚轻轻叹气。

又过了五分钟，一个浓妆艳抹的中年女人，扭着腰走进来。

欧阳青跟在后面。

中年女人就是人事部部长，侯云，听闻她曾是苏文亭的大学同学，两人关系不浅。

她能坐在这个位置，也是之前苏文亭在操作。

侯云进门后，摆弄指甲，连看都不看苏晚一眼，口吻轻佻道:“新总裁大早上找我过来，有何吩咐啊?”

苏晚俏脸微寒，却没发作。

“跟你聊下员工集体离职的事。”

“没什么好聊的，离职原因，都清清楚楚写在离职申请单上面了。”

侯云双手抱胸。

“那侯部长有什么想说的吗?这么多人同时离职，是不是可以说明是人事部门的失职呢?或者说，侯部长德不配位，担不起负责整个人事部门的重任?”

苏晚先发制人。

侯云没想到苏晚会连发质问。

愣了一下。

反应过来后，冷笑说道:“总裁没必要上来就问我的罪。”

“他们会集体离职，是因为择良木而栖。

如今集团内部不稳定，让他们看不到希望，自然也就想另谋高就。

“这么说来，我就是问题的根源了?”

苏晚问道。

侯云嘴角泛起一抹嘲讽，说道:“看来总裁也有自知之明。

苏晚没理会她的阴阳怪气，平静说道:“每个人都有自己的想法，我不会阻拦。

不过，好歹同事一场，你把要离职的员工，统一集中在会议室里吧，我会为他们办一场欢送会。

侯云懵了。

她过来之前，就设想苏晚会气急败坏，对她大发雷霆，但没想如此平静。

而且还要为那些提离职的员工，做一场欢送会?

她到底在想什么?

侯云心里有些不安，但她想不出苏晚能有何招数应付，胸有成竹道:“没问题，这是我的分内之事。