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第52章 周密布局（第1页）

“老板放心，我们一定全力相互配合，以最快的速度攻占市场！”

周启激动表态。

宋佳和宋卫也同时点头，内心激昂。

“还有一点至关重要，你们要善于发现人才培养人才，因为我们的扩张速度太快，必须确保人员跟得上。”

苏恒又特别强调一点。

神龙电器扩张速度飞快，辣条分厂即将开建，这都需大量人才。

“是的老板。”

三人齐声回答。

“我平时对细节性的问题很少过问，也不常在公司，你们身为高层管理者，务必严格遵循公司的规章制度，并严格约束手下员工。”

苏恒很清楚，在公司高速发展的初级阶段，总会有这样那样的问题，这是根本无法避免的。

正所谓水至清则无鱼，他不会要求员工们尽善尽美，只要他们不犯大的原则性错误就行。

谈好工作问题，苏恒去了绿源食品厂。

苏信已经很好地进入厂长状态。

张萍没有固定的职位，类似大总管。

红星机械厂派驻的技术骨干杨长青，正式加入绿源食品厂，工资是原来的五倍。

对于杨长青加入绿源食品厂，红星机械厂的厂长赵卫国是举双手赞成的。

因为苏恒是红星机械厂的救命恩人。

绿源食品厂已经购买三十套设备，使濒临破产的红星机械厂起死回生，并逐渐红火起来。

杨长青现在是绿源食品厂的总工程师兼车间主任。