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第39章 指点（第1页）

“好啊！

小子你可藏的够深的。”

石亮一把搂过余建舟的脖子。

“以后发财可要带带我们啊。”

“哪里，哪里，以后是我需要大家多多帮忙才是。”

苏笑笑倒是不稀奇，继续烤着她的鸡翅。

“你们学学苏笑笑，别大惊小怪的。”

陈思诗打趣道。

这会大家的话匣打开了，聊的火热朝天。

石亮与陈思诗聊起了外派工作的事。

“外派呢是要比在总部更好些，可以直接对接市场需求和客户。”

陈思诗晃了晃手里的饮料。

“你以后应该也是会被外派的，你可以提前了解一下全国的驻点情况。”

石亮点了点头：“我看过一些，有的地方已经有设计师驻点，有的却没有这是为什么呢？”

“驻点的一般都是市场容量比较大的城市，如省会城市和直辖市，其他区域因为设计需求相对比较少所以是不会配置设计师的。”

“外派后很有可能就一直驻点在那里了，像我就一直驻点临州。”

“哦，看来去到哪个城市基本就注定一直在这个城市发展了，那是要好好提前了解一下了。”

陈思诗随即打趣道：“不过想这些还为时过早，这次培训你能不能留到最后还不知道呢！”

石亮摸了摸脑袋：“哈哈~是啊，我现在才排第五名，只有一半的机会，不像苏笑笑和卢嘉杰。”

认真吃着金针菇的卢嘉杰听到有人叫他的名字立马凑了过来：“怎么啦？”

两人看着塞了一嘴金针菇的卢嘉杰好笑的让出了一个位置：“没事~说你长得帅~”

一屁股坐下后卢嘉杰立刻问道：“诗姐，我平时不善交际，像我这样的人领导会喜欢吗？”

“这个问题啊，其实你看现在领导身边的得力助手就知道答案了。”

陈思诗分析道。

“在一个部门，你要看领导身边的人是什么样的就知道这个领导是什么样的人。

如果他身边都是马屁精关系户，那么你多半是没什么机会了。

但是如果他身边都是能力出众的得力干将，那你就无需担心，只管放心去干。”

两人听后受益匪浅，感叹原来职场中还有这么多技巧。

陈思诗并没有直接给出回答，而是把一个职场道理讲给两人听，对于眼前两人的未来，其实她心里早有了预判。

看话说道这份上也差不多了，她立刻转换话题：“对了，你们才刚毕业，有一个东西你们需要关注一下。”

本来听的还有点迷糊想问得更清楚的卢嘉杰一下就被吊了胃口：“诗姐，什么东西啊？”

“评职称！”

石亮是第一次听说这个东西，石亮饶有兴致追问道：“职称是我们学校老师经常说的那种职称吗？我们也可以评职称？”

陈思诗放下手中的烤串：“是的，我们设计类专业的职称分为三个层次五个等级，三个层次为初级职称、中级职称和高级职称......”

陈思诗把职称的一些知识详细的讲了一遍。

“你们刚毕业，可以直接在地方的人力资源和社会保障局官网进行申报，每年大概1月份开通报名通道，报名条件和方法是......”

第一次听到职称的作用和申报方式，两人十分兴奋。

职称作为国家评价个人技术水平的标志，前期看并没有什么太大的作用，但是到了后期拿到了高级职称可以录入专家库，对落户、购房、增加工资和退休金都有帮助，所以很少有人关注。

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