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第38章（第1页）

俞珺琬点头，&ldo;苍苍，谢谢你，今天一定又教了肖凉很多东西。

肖凉最近帮了我很多忙，全都是你的功劳。

&rdo;俞珺琬寻找话题，吃饱了也不急着回去，其实她有些贪恋跟叶苍苍在一起的感觉：轻松，自在，被在意，被照顾

&ldo;我们共同的目的不是为了她能够帮助你吗?不用客气，反正我带一个助理也是带，带两个助理也是带，更何况我跟肖凉合得来，她很聪明。

&rdo;她那么毫无保留的教肖凉只不过是为了让俞珺琬不那么累。

而且，因为她跟苏苑之说她要发展自己的团队，走组织发展路线，苏苑之很快就找来了一个新助理，新助理也是由她来教她来带。

不过那个助理跟肖凉真是没得比，叶苍苍的耐心差点被那助理耗光了。

而且虽然苏苑之招了新助理，但是苏苑之的很是事情还是习惯了找她做。

苏苑之的新助理懒得可以跟猪有得一拼，所以叶苍苍就更侧重教肖凉，苏苑之的事情她依旧处理，那新助理相信苏苑之很快就会辞退。

&ldo;是哦，你师父也找新助理了，你这是要自己发展了?&rdo;一直没有能跟叶苍苍单独聊的俞珺琬也好奇苏苑之为什么招新助理，不过唯一的解释就是叶苍苍要发展了。

叶苍苍点了点头，她确实这样的打算。

&ldo;这样很好呀，你要是当了主任，我们小组就可以跟你的小组搞联谊了。

&rdo;俞珺琬两眼顿时放光。

如果叶苍苍的身份改变了，那么她就不用顾忌苏苑之了，跟叶苍苍相处起来也没有那么多隔阂。

难得她在公司能有一个朋友，她不想像现在一样，想要跟叶苍苍讲话都困难

&ot;嗯，我也是这么想的。

&ot;这就是她的打算之一，她想要跟俞珺琬光明正大的相处，就必须改变现在的身份。

而且对于苏苑之，最好的报答，就是让自己强大。

如果她独立出来了，苏苑之的利益才是最大化的。

公司的制度非常的透明，利益都是由一本基本法来规定的。

所以不管是跟俞珺琬之间，还是跟苏苑之之间，她的晋升都是最好的路径。

&ldo;那你现在有规划了吗?你师父给你做规划面谈了吗?要什么时候晋升?&rdo;毕竟是做了多年的主任，看到有人想要发展，自然是要关心，更何况这个人是她想她急迫发展起来的人，所以格外的关心。

只是，她也不能太表现出来。

如果苏苑之没有给叶苍苍做规划面谈，俞珺琬考虑帮叶苍苍做，毕竟要发展不能只是说说，要有计划，要规划好。

每个阶段要做什么，每个阶段应该以什么样的心态去应对，这些都非常的重要。

&ldo;已经做了，不过不会很快，计划是在四季度。

&rdo;叶苍苍说道。

苏苑之给她做了很详细的规划，她的路比一般人要难走一些，毕竟是助理出身，经理不想支持她，这一点苏苑之也跟她说了。

不过她叶苍苍决定要做的事情，还真不是经理能阻止得了的，因为发展是以基本法为基础的，不是经理为基础。

俞珺琬点了点头，四季度确实慢了一些，但是既然是苏苑之面谈过的，肯定是根据叶苍苍的实际情况来做的规划。