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第87章（第1页）

第十七章

新年结束后，杨伽回来他的养老院，夏天本想着挽留一下杨飞，但杨伽还在跟杨飞生气，跟杨飞冷哼一声，执意要回养老院，杨飞也没跟杨伽客气，噼里啪啦的给杨伽收拾东西，利索的带着杨伽回了养老院。

而其实养老院的生活也是不错的，公寓都是最好的公寓，有的还是单间，比如说杨伽的，什么设备都有，洗衣洗澡，做饭的厨房，还有护工伺候着，平时还可以跟几个老头凑在一起，打打牌聊聊天的，饿了有食堂，请的也都是带星的厨师，饭菜全都是营养健康，你想吃不健康的都没有，又护工会看着你，搜刮不健康的零食。

于是杨伽和疗养院的老头们便和护工们展开了一场生死之战，经常有偷溜出去的老头带回来一大堆辣条火腿酒方便面的，没错是有辣条，有几个老头是辣条的老忠粉，奈何不让吃，于是便偷偷买回来，各种地方藏起来，偶尔偷吃一口，而杨伽也只是跟风而已。

只见老刘偷偷摸摸的扯了下杨伽的衣角，然后一包辣条就到了杨伽手里，俩人四处瞅瞅周围有没有护工，迅速撕开辣条，大口吃起来，忽然一个穿着护士服，身材稍微臃肿，四十岁左右的护工快走了上来。

杨伽和老刘瞬间站直了身子，辣条藏在身后。

&ldo;交出来&rdo;护工伸出手，朝老刘和杨伽说道，只见这两个加起来岁数过百的人，就像小孩子一样在那摇摇头，证明自己没吃，殊不知，嘴角的油渍以及空气里浓烈的辣条味都出卖了他俩，只见这俩毫无羞愧之心。

护工大步上前，走到杨伽和老刘的背后一把夺过了杨伽和老刘的辣条。

&ldo;你说说，你们都多大岁数了，个个身体都有些病，吃这些垃圾食品，会对你们身体造成很大的危害&rdo;护工还在教训着两个老头，后来说的口干舌燥，也没有发现两个老头有什么忏悔之心，索性不说了，拿着辣条走了。

而那护工刚一走，杨伽又不知道从哪掏出来两包辣条来，杨伽和老刘相视一笑，忽的那个竟然也折返回来，把杨伽的两包辣条拿走了，对了还搜出另外几包，这次杨伽和老李彻底笑不出来了，俩人叹了口气，又躺回了摇椅上，晃动着。

&ldo;这老了老了，连个辣条都吃不到&rdo;老刘满脸怨念的说道&ldo;诶，你说小的时候，咱们被大人管着不让吃不让吃那的，这老了老了，还有被小护工管&rdo;

&ldo;你就知足吧，人家也是为你好&rdo;杨伽白了眼老刘&ldo;不过我看她们把收走的辣条火腿泡面啥的，都当做她们的午饭了&rdo;

刷的老刘便起来了&ldo;不行，她们怎么可以吃这么不健康的东西，我要好好说道说道她们&rdo;，于是老头雄赳赳气昂昂的去了，回来的时候却一脸颓像，因为那几个护工直接把那些都扔了，也不给老刘吃，所谓老小孩老小孩，也就是老刘这种。

第十八章

这天闲着无聊的夏天，突然想去视察视察杨飞的工作情况，于是便没有告诉杨飞他要去，而是偷偷摸摸的就去了，一路上的员工没有一个敢阻拦夏天的，因为之前有一个前台暗恋杨飞，以为夏天只是杨飞养的无足轻重的小情人，于是说什么也不让夏天进，夏天在大厅等都不行，后来那前台被开除了，而那个主管和前台的同事都不扣了半年的工资，从那以后没有人敢再拦着夏天。

于是夏天就这么毫无阻拦的进去了，快到杨飞的办公室的时候，突然放轻脚步，轻手轻脚的走了过去，慢慢的推开杨飞办公室的门，几个经理正向杨飞求情，其中有一个女的身子在那轻微的颤抖，应该是哭了，但杨飞却没有任何的怜悯之心，出口便是伤人。

这是夏天第一次看到杨飞这么魔鬼的一面，冷着脸，说着一点都不留情的话，忽的，夏天觉得这样的杨飞竟然有些让他着迷，永远把最温柔的一面留给他，但是如果杨飞敢跟他这么大声说话，那杨飞是不想好好过日子了。

当然杨飞的生气也不是没有理由的，因为这几个经理，把商品标价弄差了一位，而且商品已经上市，还好发现的早立即撤回，否则将会是不可估量的损失，但即使这样公司也赔了几千万。

忽的杨飞抬头便看到了趴在门缝里的夏天，瞬间收敛了怒气，让着几个人收拾东西滚回家，也就是这几个人被开除了。

杨飞对员工实行的奖惩分明的制度，杨飞员工的工资都比别家公司同等职位的人要高，而且公司福利很好，五险一金是最基础的，每半年都会有一场公费旅行，公司是自助餐，请的都是大饭店的主厨，每个月还有各种奖，各种各种的让其他人眼红的福利，所以很多人都是削尖了脑袋想进来。

而杨飞对员工只有一个要求，做出业绩以及贡献来，不许有任何差错，笑的差错可以忍，大的直接卷铺盖走人，这几个经理还想说什么，但最后还是什么也没有说的走了，夏天吐了吐舌头走了进来。

&ldo;你怎么来了&rdo;杨飞揉了揉额头坐在沙发上。

&ldo;想来看看你呗&rdo;说着夏天用手指揉了揉杨飞的太阳穴，杨飞舒服的闭上眼睛&ldo;你怎么生那么大气，还把那几个开除了&rdo;

&ldo;就因为他们几个的一个小小的纰漏，公司赔了几千万，几百号人的心血就这么没了&rdo;

听着夏天吐了吐舌头，几千万够买他好几百个宠物店了&ldo;那也不至于开除吧，就是那什么降降职，罚罚工资&rdo;