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第42章（第2页）

比“做事”

更重要，“处上”

比“处下”

更要紧，搞掂了上级，就等于戴上了乌纱帽；

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在职场，你没有故乡可退（2）

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另一种说法是“淘汰精英怪圈”

，即，喜欢听好话是人的天性，所以头儿其实是喜欢别人围着自己转的，而那些有才华的人往往仗着才气而不屑钻营或无暇巴结上司；庸人们则非拍马逢迎否则无以生存，这就决定了后者必然集中自己全部的资源用于“向上粘”

，那么，后者还能不走出捷径吗？而前者，恰恰因为自己的优秀、真实而在竞争中被排挤，被踩下去，“君子斗不过小人”

就是这个道理，它是反达尔文主义的职场淘汰怪圈……

面对网上七嘴八舌的学理，我搞不清楚自己有没找到答案，因为这些说法看起来并不深奥，是大白话，它们好像早就存在于你的心里了，也可能只要你是中国人，只要点拨一下，你就觉得自己心里早就有了，你甚至觉得它们还是太浅，办公室生活逻辑本来就是这个样子的，不是你不够悟性，而是你没去概括。

5

我的老同学阿石突然从深圳打道回府。

他说，我回来了，没想到找你这么容易，十年电话都没变。

我说，你这是夸我还是贬我？

他眼睛睁得老圆，他说，安稳有什么不好，老子在那边换了八个单位，得出一个结论，都是一个样。

他说，早知道这样，我就一个也不换了，你看你看，我现在不打道回府了吗。

我说，怎么能说白换了呢，起码你体验丰富了一些。

他说，哪里哪里，换八个单位的真正成果就是让自己明白天下的单位都大同小异，这感觉就像知道天下的米饭都是一个味道，虽然知道是一个味道了，但也不能只吃一顿，但不管吃几顿，味道还是一样的。

我说，你讲话这么绕麻花，我都不知道你想说什么了。

他笑着抛给我一支烟，说，我也不知道想说什么，走，一起吃晚饭去。

我们一块去江边大排档喝酒。

喝着喝着，他开始对我抱怨起他原先单位里的琐事，害得我还以为他就在我们单位上班。

想想也真够邪门，我那些散落在全国各地的老同学们这些年只要碰在一起，大都也像他这样，不需要过渡，大家坐下来，就能立马开扯各自单位里的破事。

扯着扯着，我们几乎发现原来我们都生活在同一家单位里了，谈着谈着我们好像遇到的都是同一班人马，一些是好人，一些是鸟人，好人大都相似，而鸟人也贼像贼像，他们太像同一类人马了，只是他们的名字不同罢了。

我同学中年模样的疲惫脸神和叹息，让我怀疑自己在他们眼里是不是也同样悲哀？至于那些破事，我不知道它们只是属于这个人生阶段，还是属于职场人生的常态？还是我们班的人都不太行？

我一边给阿石倒酒，一边说，看样子天下单位确实是一个模式，哎，前两天报上说现在深圳珠海的年轻人也热衷考公务员，这是不是真的？

阿石说，和我们毕业那阵不太一样喽，以前都想快点下海，现在都想快点安稳；以前靠政策先发优势和嗅觉灵敏，还能找到一些先机的缝隙下海炒股炒房什么的，而现在先机渐失，下海也不是那么容易的，所以现在能利益最大化的可能只剩权力了。

阿石呵呵呵地笑着，说，至少我原先单位的那些家伙，我看那，他们官本位的念头可能比内地人还要重……