笔看阁

手机浏览器扫描二维码访问

第6章（第2页）

4）尽量参加实习等各种社会工作活动

5）结识高年级学生，作为后续工作的人脉

6）广泛学习面经，参加模拟面试等

7）专业知识丰富、有实践项目经验和技术能力要过硬

8）主动给自己找一个已经在行业企业中职业人士作为自己的导师，定期交流

9）第一份工作尽量选择行业排名前三的大企业，除非找到高速成长的创业公司

10）每天看目标行业的行业新闻，并且进行分析和记录笔记心得

（文：j加12783747跟踪好文。

如果有收获，请多多分享推荐更多朋友受益。

）

!计算机软件人才职业发展与大学生素质培养（2010年04月19）

阅读对象：计算机软件学科的学生和老师。

可以先转载收藏在细细阅读必有收获。

（文：j欢迎转载，请加12783747）

【软件和互联网技术典型岗位分类】

技术类人才分为软件开发和相关技术两类。

其中软件开发的岗位包括：基础技术、前台开发、后台开发、设备开发、应用开发、测试开发、运营开发；相关技术包括岗位包括：设计类岗位、产品类岗位、质量管理类岗位、支持类岗位。

【技术管理岗位举例】

从技术维度继续发展的话，还有很多技术管理岗位部分列举如下：

系统分析师（关键字：需求分析业务建模系统设计项目实施沟通协调领域知识）；

技术总监（关键字：运营支持方案设计技术规划带领团队业务趋势高层沟通）；

系统架构师（关键字：产品应用策略标准架构规范系统设计、精通技术编程文档）；

软件研发总监（关键字：规划产品管理团队领导研发系统架构分析归纳组织沟通）

软件项目经理（关键字：组织研发问题解决发展团队逻辑思维精通业务编程文档）

产品总监（关键字：市场研究竞争分析产品规划沟通协调团队发展商业头脑）