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第13章（第1页）

池眠动作太快，快到段周行没反应过来。

他想起了另一件事，出门的路上，打了个电话。

“哥。”

电话那头响起个年轻活泼的声音，“什么事？”

段周行说：“今天你别去公司了，回家看一眼你妈妈。”

那个声音说：“妈怎么了？她不是好好的嘛。”

“你妈没事，你有事。”

段周行唇角缓缓勾了个笑，“从今天开始，未来三个月你都去上海常驻分部，我不叫你回来你不许回来。

你既然早就想去，跟你妈吃顿饭就走吧。”

那边顿了几秒，随即，变得雀跃起来，“哥你早说啊，我还见什么妈妈，我现在就走，连行李上海都有的，妈那边你别说露馅。”

段周行：“知道了，快走吧。”

那边安静了会，听得出来是对方叫人立刻给他定机票要走，

段周行说：“我挂了。”

“等等哥。”

对方喊住他，“你突然同意我去上海，你是不是要做什么？”

段周行说：“嗤，瞎好奇什么，该你知道的时候自然会告诉你。”

免得你打扰了你哥的好事。

第7章保镖07

池眠到公司的时候，媒体的工作人员已经到了。

杨姐客气跟对方打招呼，“几位老师来得真早，吃早餐了吗？”

对方也很客气，“还没呢，正好今天能一次把可瑜跟眠眠妙涵采了，下次就不用她们再空出档期了。”

现在与圈内人打交道便是如此，媒体与艺人团队之间，属于互相看不上却又互相需要的存在。

大多数的艺人属于被包装出来的商品，脑子里空空如也，拿着剧本倒是能说好话，一旦脱离了团队，那就不知道会说出什么话了。

团队跟艺人双方都需要对方的流量，却又有着本质冲突。

媒体本身是想做深度采访的，深度挖掘出来的东西有爆点有流量，也容易形成破圈层效应。

团队知道自己的艺人是什么成色，哪里敢让艺人多说。

很多媒体的采访提纲都是要团队过一遍才上的，等采访稿子成形，还需要艺人的团队审一遍才给发。

包括采访时的花絮，艺人团队都不允许媒体工作人员现场用手机拍摄，手机拍摄的内容要发微博也还需要经过团队二次审核。

生怕一不留神艺人就被嘲。

被嘲黑被嘲丑被嘲土，影响艺人的商业价值。

也因此，ig娱乐的艺人，在公司的要求下，并不热衷于参加综艺，尤其是真人秀。

就怕在节目里智商不够被扒了黑料，从此断了明星路。

在这重矛盾之下，媒体工作人员与艺人团队的关系便变成了如此，相敬如宾又相互防备。

可以说是塑料夫妻的最好写照。

杨姐把人迎进门，转身指挥小徐和化妆师，“你们三个抓紧化妆，谁先好了。”