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第78章（第2页）

如果别人都十分满意，自己却万分委屈，那你的努力还有什么意义。”

小穗眼泪落得更凶，望着他，一时心海里五味杂陈。

原来她发的信息他都看了，因因果果他都知道，他理解她并且愿意站在她这一边。

感动释怀之余，小穗哭得更是悲悲切切。

心想，如果他这时足够心明眼亮，懂得怜香惜玉一点，过来给她借个肩膀，给她一个温暖的、可靠的怀抱，她一定乖乖的从了……

很值得。

事实证明，他的脑回路长在了脚底下，反正和她不在一条线上。

“不想打断，但你眼妆全花，马上要成川剧变脸了……”

他举着手机，隔了长长的距离送到她面前，吓得她“啊”

一声大叫。

女鬼呀！

第44章我是小羊不是狼

这天小穗去楼上给廖驰送一份文件。

券商的第一轮现场调研和中介机构的尽调做得差不多，出炉了初步的改制重组方案。

里面提示了一些业务风险，从外部机构的角度给出的措施很大胆，小穗不确定在公司内部能不能推行。

迎面碰上新到岗没多久的项目总监，从廖驰办公室蔫头蔫脑地出来。

她和对方只有一面之缘，在走廊里和他颔首示意。

据说这位新来的总监是个大数据达人，把所有研发项目的进度看板打印了出来，在他办公室里挂足满满一面墙，每天对着琢磨研究。

他身上有明显的技术特色——一丝不苟、不善言辞。

不过，相近的思维和风格，没有让他成功的突破研发部门墙。

他的处境比刚来公司时的小穗更艰难。

在研发团队看来，他是个跨职能、跨过副总的空降兵，没有人把他当成自己人。

小穗心说，比她更名不正言不顺，祈祷这个哥们坚持得久一点吧。

见廖驰的时候，不免先关心了一句：“怎么，研发那边不顺利吗？”

靠一位一头蒙的新人去渗透一个已经盘根错节的体系，前期肯定找不到北。

廖驰冲外面的工区点点下巴：“说说，大家怎么评价他？”

“说他——飘在半空，落不了地。

几个老人把他边缘化了，谁见谁都绕着走。”

“哦，那正常。”

小穗眼睛瞪得比乒乓球还大：“你管这叫正、常？”

“没错，我不担心。

事在人为，只要我看人的眼光够准、挑的人够优秀，早晚能突破局限，在他的领域里开花结果。”

小穗忍不住哇哦，果然老板风范，内心强大极了。

周望川和唐进的团队抱着敌意，故意把人挤在夹缝里，这种反击不出廖驰的意料。

“我的重点是长期用人，他这招只是消极对抗，只能解决燃眉之急。

我们的思路不一样。”

这方面廖驰比周望川感性，不会把眼光放在单纯的眼前问题上。

“比起来，你更厉害，对吗？”

（）

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