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第五十八章 企业文化与新的组织结构（第1页）

“当然了，王董你差不多十天前就跟我们打过招呼，到现在都有十天时间了。

如果我们还没做好准备，不用王董辞退，我们自己就羞愧的离职。”

杨建半开玩笑道。

“这话爱听！”

王星宇一副老夫欣慰的表情。

可结合目前他的年轻面容显得有点滑稽。

陆瑶看不下去了。

“王董，你能否不要这么装。”

在开会的时候，陆瑶也是跟着叫王星宇为王董。

“哈哈！”

王星宇先是尴尬一笑，然后对着熊月蓉道。

“熊姐，策划准备好了吗？”

“在你说过后，都过去三天了，早就弄好了。”

熊月蓉说完就从随身携带的公文包中拿出一份有点厚的策划书以及U盘，然后走到主位，打开投影仪，插上U盘。

“不给大家发策划书看了，直接ptt。

王董，你说还是我说。”

王星宇听后，只是微笑的看着熊月蓉：“熊总，这是你做的策划和ptt。”

之后双手做请装，示意她说。

“好了，王董既然不说，那我就说了，最后王董补充。”

熊月蓉说完，开始操作投影仪。

这次的投影仪是最新版的，不需要连接电脑即可操作。

很快在大会议室的幕布中出现四个大字‘星宇科技’。

“你们一定会很奇怪，PPT中为什么会出现‘星宇科技’。”

“这里，我想跟大家说一说，这也是我跟王董商议很长时间才初步决定的。”

熊月蓉说完，按了下手中的遥控器。

幕布中页面跳转，这时还是四个大字‘企业文化’。

“我们星宇科技成立的时间很短，只有短短的，可我们星宇科技的发展很快，现在已经可以说是全世界可知。”

说道这里时，所有人都点头赞同。

“但是！”