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第30章 内部PK（第1页）

青鸟互娱来会议室。

策划一组、二组，美术一组、二组，程序一组、二组，六位组长都到齐了，邓子凌、齐玉、王聪三位是熟人。

剩下三个都是新招进来的，也是第一次见到张硕这位老板。

第一印象就是年轻。

游戏行业从业者普遍很年轻没错，可张硕看上去跟刚毕业的一样。

属实让人诧异。

当然，在场的，没人敢轻视这位老板，谁不知道，《合成大西瓜》就是他一手策划的？更是有着将青鸟互娱起死回生的传奇光环。

《合成大西瓜》越火爆，张硕在公司的崇拜者就越多。

见到张硕来了，

小秘书就很狗腿，先是端来一杯刚沏好的热茶，跟着搬来椅子坐在角落，掏出黑色小本子，随时准备记下张总的指示。

一对并拢的黑丝长腿，异常惹人注目。

张硕最近都在楼上闭关，让小秘书有了危机感，必须抓住机会好好表现。

简单寒暄之后，

张硕惯不喜欢长篇大论，既没兴趣给新人一个下马威，树立威信，也没兴趣去了解在座每一位组长的能力、品格。

那是几乎不可能做到的事。

人的精力总归是有限的，张硕要习惯成为一名企业领导者。

问周鹏飞：“分工了吗？”

“分好了。”

周鹏飞心领神会，“一组负责《开心消消乐》，二组负责《糖果传奇》。”

“好！”

张硕扫了周鹏飞一眼，周鹏飞到底还是念旧了。

一组都是公司老人，由齐玉、邓子凌、王聪组成新的研发铁三角。

二组都是新人。

从玩法上分析，《开心消消乐》无疑更适合国内市场，公司重心也在国内，因而相对也更容易出成绩。

哪一组负责《开心消消乐》，哪一组就占得先机。

周鹏飞这么做倒也无可厚非。

他想要坐稳研发经理的位置，与其拉拢新人，到不如笼络住老人。

很聪明的做法。

周鹏飞被张硕眼神这一扫，心脏扑腾一下，差点没跳到嗓子眼。

仿佛被看透了。

好在张硕没说什么，反而替周鹏飞背书：“具体的产品研发，我不关心，那是周经理该操心的事。”

周鹏飞下意识挺直腰板。

“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》，就是存着内部PK的意思，那么问题来了，PK胜利一方，奖励是什么？”

张硕自行揭晓答案：

“以市场反馈为准，哪款游戏数据更亮眼，负责该游戏研发的美术组长提拔为美术总监，策划组长提拔为策划部经理，程序组长提拔为技术部经理。”