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第95章 整顿纪律（第3页）

等到王科长说完了，李平看了看王元平。

见他没什么表示，便继续点道：“生产科赵科长”

。

赵科长的发言和王科长的完全相反，他发言很激烈。

对孙士超的错误和采购的问题说的很到位。

王元平的脸色缓和了许多。

接下来又是大家纷纷发言。

令人奇怪的是，又有好几个中层干部对王力的发言表示支持。

李平心里纳闷，不知道怎么回事。

王元平看到这个现象，非常恼火！

他明白这些人分明是不愿意得罪人，才有这种想法和看法。

看来这种老好人思想，在大阳厂是根深蒂固的。

必须扭转这种思想！

必须下猛药、抓典型。

他转眼看着这个王力心想：我正想找典型，你来了，那好，正好可以抓住这个反面典型！

杀杀这股歪风！

想到这里，王元平咳嗽一声，会场上的议论声立刻小了下去。

只见王元平面沉似水，缓缓说道：“大家对这两个事的看法都有自己见解。

我有几个疑点一直考虑不明白想现场请人解答一下。

请问厂里规章制度有没有《奖惩制度》呢”

？

众人你看我，我看你，不知道这位新任书记要说什么，谁也没有敢搭腔的。

王元平扭脸问刚才发言的劳资科王科长：“王科长，你是管厂规厂纪的。

有《奖惩制度》吗？”

李平一见，知道王元平要拿王力开刀了，心说：老王啊老王，你这不是自找不痛快吗。

活该，谁让你不看死活呢，这档口还替他们讲情。”

王力扶了扶厚厚的黑框眼镜，说道：“有”

。

王元平盯着他，接着问道：“那再请问，对于造成重大损失的处理，《奖惩制度》怎么规定的”

？

王科长语结了“这个嘛...............”

。

王元平目光如炬，逼视着他，声音提高了八度：“怎么规定的你不清楚吗？你不是管人事的科长吗？这个都不清楚？”

几句抢白使得王力的汗都下来了，小声道：“我我........没有记清楚”

。

“没记清楚？哦，没记清楚！

那么好吧！