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第12章 陈茉流产（第2页）

乐月在座位上捧着手机聊天，一看窦霓进门，便借口接水也跟了进来，挤眉弄眼的问窦霓是不是有了进展，窦霓摇头。

乐月是个小灵通，已经知道陈茉请假的事，担忧的叹：“也不晓得谁来支持大局。”

窦霓怔忪一瞬，说：“任谁来，该完成的工作还是要完成。”

乐月又说：“对了，听说陈总以前为了做策划，最高记录在公司一个星期都没回家，要不是宿舍那边有洗漱间，估计都臭了。

她为了工作连命都不要，现在请假也太奇怪了，市场主管还没选出来呢……”

窦霓又是一怔，横了乐月一眼：“你倒是担心的多，干脆自己上好了，我来给你打下手。”

乐月吐舌头：“算了吧，我可应付不来，我还等着抱你大腿呢。”

窦霓埋头吃东西，将担心都掩在眼底。

她的脑海里不停闪过陈茉苍白的脸，这会儿才有些后悔，心说也不知道陈茉怎么样了，她身为下属，没跟进去是不是有点不尽人情。

转念又想，陈茉可能有支开她的想法，她跟进去，可能也不太好。

正想着，乐月又说：“从来没听说过陈总提孩子，你说，陈总会不会是生孩子去了？”

窦霓将叉子往蛋糕上一戳，问：“怎么，你想生？”

乐月八卦道：“陈总都36了，如果没生，现在事业有成又不差钱，也该是时候了。

这样一来，市场部不仅缺主管，还缺个副总，公司指不定争成什么样呢。”

窦霓没搭话，乐月又问了窦霓怎么想的，窦霓说不关她的事。

乐月见窦霓心事重重，大概也清楚窦霓在为升职担忧，自觉出去。

下午，市场部果然乱了起来。

销售部来了好几个人，都是趁陈茉不在，来向窦霓提要求的。

他们要求窦霓配合给客户出解释，好让他们谈下业务，听起来像是遇到了张经理那种苛刻要求。

窦霓推说这不符合规定，因为无法证明合作意向，要求销售部提供证明。

销售部主管公司命脉，特殊情况下能直接汇报总经理。

窦霓不配合，销售员就直接往上捅。

总经理这会儿已经不在办公室，秘书让窦霓看着安排。

可这能怎么安排，策划部本来就还有手头工作。

窦霓不接，销售部不服，把窦霓早上请假的事翻出来，试图证明窦霓是玩忽职守。

最后闹得人事部也来了，说窦霓请假是照章办事，因为陈茉有过交代。

就这样，窦霓请假谈业务的事暴露了。

秘书劝和。

可对于销售部来说，做策划的去干销售，那还要他们做什么呢？窦霓不能胜任还要拉低整个公司的工作效率，影响销售部做业绩，就是影响整个公司赚钱。

窦霓必须给销售部一个说法。

窦霓无力和靠嘴皮子吃饭的销售理论，只强硬的表示，她请假陈茉知道，她也没有违反陈茉定下的规矩，她的直属领导以前是市场主管，目前是陈茉，不管是从前还是现在，她都不用给销售部什么交代，除非她没有胜任本职工作。

秘书被吵的头疼，让双方回去等待处置。

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