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人际责任情对社会的发展1（第1页）

人际责任****情对社会的发展

人际责任是一个大学术性研究话题，他对自然、社会、物种地竞争能力，生存能力，物种进化方向都是一个非常重大的选向，疼痛共情是人际交往中体现出的一种表象特征。

疼痛共情被定义为对他人疼痛的感知、体验和情绪反应，也就是对他人疼痛的感同身受。

也可以说是面对某种事物或情况下，所产生共同一种感受，神精性与精神性地反应，对疼痛的理解成度的不同感受情况，由于疼痛共情对对方可以感同而产生理解。

所以，个体的生存发展中就比较能够与个人和社会完整地融合，于是在人与人的交往和交际的过程中间有着积极向上的作用：在单细胞与多细胞的结构中，人是细胞组合体物种。

在神经元，接受反应地过程中杏仁核收到并作出反应及时地反馈出的一种信号。

疼痛只是其中一部分。

然而，疼痛分为生理疼痛和心理疼痛。

有了疼痛的感觉，才能称得上不是麻朩即是有感觉的生物体特征。

所谓共情就是要看那一方面。

一方面，看到他人受伤疼痛可以向个体提示危险的存在并使个体做出回避危险的反应，使自身免受伤害；另一方面，对他人疼痛的感知能使个体知觉和理解他人的痛苦，促使个体的利他行为，进而增进个体的亲社会行为，发展良好的人际关系。

人与人的关系很难做到完美，因为，每一个人的理解、认识水平不一样所以对很多事物地反映也大不一样。

而共情首先应理解为共同的，大致一样的感受这样才能理解他人的感受。

即转换位置，换位思考。

身临其境站在对方的立场上去思考下想的问题。

而共情的另一方面就是自然而然地反应，彼此之间产生了一样地感受。

这样就能很快理解对方的心理、行为反应。

于是，这就达成了共情。

共情可分为几种解释，1、共同的情感，在某种情况下出现的同共感觉、想像、幻想。

2、共同地行为，在某一种特定地情形下出现的反应即动作、行为特性。

即同样的举指。

但人格因素与疼痛共情关系的研究还有待探索。

人际自立是个体在自己解决所遇到的人际方面的问题中形成的一种综合性的人格因素，是自立人格的一个重要部分。

人际自立包含五种特质，分别是：人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活、人际开放。

人际责任可能与疼痛共情有关，理由是：从人际自立与大五人格的关系来看，人际责任与大五人格中的宜人性相关。

另一方面，从特质的特性来看，低人际责任的人表现出的是情感的淡漠或对人冷漠，因此低人际责任的人可能主要表现为漠然，而情绪唤起是共情产生的重要条件，而且当面对由于自身责任导致他人受到伤害时，低人际责任的人倾向于逃避承担责任以降低自身的负罪、愧疚感，这提示了人际责任可能与疼痛共情呈正相关。

当然，我们也不可否定，同样也可能有负相关。

即人际责任中与疼痛共情在理性与非理性的前提下做出相反事情的情况。

疼痛共情被定义为对他人疼痛的感知、体验和情绪反应也就是对他人疼痛的“感同身受”

疼痛共情在生活中随处可见，比如，看到别人受伤即便自己并没有受伤，也会感受到他人的疼痛，看到他人不幸也会觉得难过，这就是共情。

疼痛共情对个体的生存发展和人际交往有着积极的作用在看到他人受伤疼痛或危险来临之前就可以向他人提示危险的存在，从而使个体做出回避危险的反应，使自身免受伤害；避免不幸的事情发生。

在理解他人的痛苦的前提下进而增进个体的亲社会行为，促进社会的良性发展。

良好的人际关系在上世纪60年代，研究者在恒河猴的利他行为研究中发现了动物疼痛共情现象的存在其后对人类疼痛共情的研究才逐渐展开。