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第61章 员工大会（第2页）

“啪啪啪啪啪啪……”

听着林轩的豪言壮语，下方再次响起了热烈的掌声！

名气有时候就是这样的作用，他能让陌生人不熟悉你的人对你产生尊敬崇拜的心理，让你不管办什么事情都十分好做。

“半导体是个有着丰厚利润的行业，也是个要有高技术高门槛的行业，可以说负重与高福利同在，所以接下来我宣布几个举措方案。

这件举措与方案，可以说跟在场诸位员工现在利益与未来的利益密切相关，将会影响到诸位以及诸位家庭的生活与未来，大家都请听好了。”

听到林轩要宣布大事，下面的员工纷纷屏息凝神，能被林轩这样慎重说出来，那这件事肯定很重大。

一些心理承受能力比较差的员工，此时更是忍不住吞咽了一口口水，然后紧张的看着林轩。

不知道林轩会宣布什么消息，这消息对他们是有好处还是有坏处。

此时他们心里忐忑的想着希望不是个太坏消息，为了家庭孩子，他们已经活的已经够艰难了，可别扣他们的工资或者裁员啊！

“第一个消息，在场所有员工从今天开始计算，每个人基础工资提高百分之十！”

“唰！”

下面员工们一阵喧嚣震惊，他们相互对视的一眼，眼中露出的是震惊不敢置信的表情。

他们从事的是电子半导体这个行业，这个行业需要一定的学历与知识量。

所以他们这些人中最小的学历也是小学学历，其中绝大部分都是初中学历乃至高中学历，少部分大学学历。

这种高学历的环境，自然决定了他们的工资，是比其他如服务行业的人们工资稍微高那么一点的。

目前香江的全职服务员的工资在1800到2300左右左右，而他们万利半导体最低工资是2600，工人们平均工资在2800~3000左右。

就这已经是让临居们羡慕的工资了，此时他们的工资如果再增加百分之十工作，那恐怕全部人都能突破月入三千的大关了！

想到以后能拿三千几工资，而那些干服务员行业的人们一天做十多个小时，最后才只能拿到两千多，这就比他们多了一千的工资啊！

有对比就有差距，从而诞生失落与嫉妒等等负面情绪，但对比也能诞生出幸福满意亢奋等等正面情绪。

此时很多人都露出了亢奋的表情，惊喜的表情，狂喜的表情……

他们看向眼中林轩的眼神变了，此时他们仿佛在看着大爷爷一样，人人喜欢。

“这多出的工资不是把白白给你们的，而是需要你们付出劳动与工作热情态度。

接下来公司的管理会更加严格，也会更加规章制度化，从今天以后，公司会采取一次警告，二次通报，三次开除处理制度。

不想失去这份高工资的人就不要犯错，努力干活，专心干活！”

“可以！

可以！

可以！

……”

下方的人群中不停喊出“可以”

的话语，只要有高工资，哪怕管理更加严格一点他们也是能接受的，毕竟没人会和钱过不去。

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