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第4章（第1页）

刚发完，群里出现了好几排省略号。

还有人在质疑她是不是被盗号了。

然后，江晓晓收到了一条通知。

“你被管理员禁言29天23小时59分钟”

“……”

江晓晓郁闷地发了一条朋友圈。

【今天太丧了，丢了心爱的发卡，连工作都不顺心了。

】

同一时间，祁长泽也召集了公司骨干开会。

还没装修的简陋会议室，连办公桌办公椅都没买齐，四五十人面对着十几把椅子，最后连祁长泽都没好意思坐着。

办公条件肯定是没法与祁氏集团比，但落差这样大，祁长泽担心员工的情绪受到影响，所以他有意似无意地观察着大家的表情。

虽然离开祁氏的时候，他已经给大家打过预防针了，但真正到了这个时刻，他也不能保证每一位员工心理都接受，发现大家都很平常心，他便松了口气。

他已经无法承受更多的人才流失了。

当初为了挖航天所的人才，他是下了血本，那些老资历的专家不像年轻人，他们不谈理想，不喜冒险，追求安逸与稳定，是他用了丰厚的待遇才吸引了他们跳槽。

然而一部分人才却因为这次重大变动而流失，并且大多去了竞争对手公司。

跟着他出来的这些人，除了市场部总监祁建国、人事行政总监李萍外，剩下的大多是年轻朝气的面孔。

祁长泽手里捧着一杯热咖啡，说完了一些激励的话，便抛出正事，“新公司即将成立，还没想好叫什么，大家做个头脑风暴吧。”

徐仗义立马响应号召，把大家带动起来。

曾经公司名字都是花钱找广告公司想的，如今囊中羞涩，不得已采用了这种办法，不仅可以省一笔费用，还可以做个破冰活动。

只是一场头脑风暴下来，祁长泽神情淡淡。

几位高管都是人精，便有人问道：“祁总，您给大家拓宽下思路？”

祁长泽眯着狭长的双眼，想了想说道：“大家很有想法，不过我认为，自然是民主品牌，最好不要用英文。”

他话刚落，硬件工程师张航自以为参透老板的想法，抢答道：“我懂了，祁总，星际征途怎么样！

我们的征途是星辰大海！

金佬！”

祁长泽挑起一条眉毛看他，还没开口，另一位程序员就挥手否决了，“不行不行，听上去像游戏。”

张航又道：“那叫零度空间！”

前台女生轻声应答：“让人想到七度空间。”

张航不解道：“那是什么？”

女生偷偷笑了一下，“自己百度咯。”

祁长泽的眸光依然很淡，面上没太多表情变化，连声音也是低沉清冷的，“不要崇洋媚外，要有中华文化，有内涵，最好还要大气磅礴，以前取得九州神箭，我就觉得很好，要延续这个风格，依然以中国神话为背景……”