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第四十二章（第1页）

拿这份文件来说，如今人事都快签完了，顾晴要是回头再找财务签字，那个总监肯定得借此生事，闹上一番。

他会说什么顾晴用脚趾头都能想出来，无非是可算抓住了人资的小辫子，不揪一下都觉得愧对他家祖宗。

他会说，不是你让我们先审吗？我们没审，你们怎么都签字了？你不是说要我们预评估风险吗？现在你们人事倒是帮着财务把风险一起评估了。

那以后也不用我们审核什么了，你们人资本事大，能者多劳全干了算了。

当然财务总监不会说得这么直白，这么直白的话从来都是顾晴这样人说的。

财务总监那样高级别的笑面虎管保能笑眯眯地说着软话，不带一句贬义词地把人事总监臊得死去活来，顺带连累了那批已经签了字的人事部同事。

不由得她又感叹人事副总监的精明，五六个人都没看出来财务没签字，他竟然看出来了，不愧是能在老佛爷身边做事的，想也是身经百战过了的。

对于如此内耗性斗争顾晴见识过数次了，私下里万事通陈迈迈告诉顾晴，人事总监是甲股东的小姨子，财务总监是乙股东的同门博士，甲乙股东为了一个项目结过仇。

顾晴奇怪为什么向默阳不出手调停一下，两大拳头部门斗起来公司还不乱了套。

陈迈迈嘻嘻一笑，说顾晴傻，说这就像两党制，两个部门小规模斗争总比绑一块儿组成利益共同体强，而且互斗有利于监督，可以实现管理成本最小化，只要控制着不要把事态扩大化，对公司而言不算坏处。

顾晴顿时觉得管理公司真是一门艺术。

她想起向默阳在出差的时候说过的话，他说成熟是需要付出代价的。

现在想来，他说那句话时心里也是有点无奈跟酸楚的吧？

她觉得他当时应该是如此心情。

向默阳的心情是向默阳的事儿，她目前面临的问题是该怎么去找两位总监把字签了。

当顾晴拿着签了一半的文件去找周莉承认错误的后，请教这种情况该怎么办。

周莉拿过文件就撕巴撕巴扔垃圾桶里去了，然后眨巴着眼说：“你找我什么事？”

顾晴张着嘴呆了。

周莉指指她的座位说：“去给业务部打个电话，告诉他们，递签的那份文件丢了，让他们再呈一份过来，重签。”

顾晴眼珠转了几转，明白了周莉的意思，可明白了不等于她认同了，她磕磕巴巴地问：“丢了……这个理由能行吗？他们……会不会问怎么丢的？”

“就说被风刮走了。”

周莉淡淡回答。

风啊……

他们虽置身顶楼，可是办公室的窗户全封闭，除了中央空调出口的地方有点风，又哪来的刮文件的风？

看顾晴没挪动，周莉站起来拍拍顾晴的肩膀，给了她一个明媚的笑脸：“放心，这个理由我常用，他们明白的。”

顾晴偷偷抹汗。

反正周莉救了她一次。

她渐渐明白了周莉的严厉跟责骂都是出于关心。

在一家公司，如果想让一个新人死得快一点儿，最轻松的做法就是冷眼旁观任由她作死，犯不着费心费力地啥事儿都管着。

所以顾晴在心里默默把周莉搬到了长姐如母的位置上。

现在说错话伤了周莉的心，她心里更是过意不去。

她抓着周莉的胳膊说：“莉姐，你别生气，我就是胡说的，你别当真。”

周莉回头瞥她一眼，冷着脸问：“那你到底是怎么了？”

顾晴咬了咬嘴唇，小声说：“我昨晚跟男朋友分手了……”

周莉眼神闪了闪，问：“他甩了你？”

顾晴摇摇头。

“那你难过个什么劲儿？”

周莉的话说得不怎么动听，所以顾晴觉得眼圈又热了，一股怨气腾地从心口升到嗓子眼，棉花一样卡在那里上不得下不去。