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第52章 风风火火的软件开发（第2页）

魏亮亮欣然同意，其实工资什么他压根不在意。

他觉得能与志趣相投的人，一起做自己最向往的事，还有什么比这个更吸引人的呢？

开发人员虽然到位了，但是项目经理、产品经理、UI设计师、体验设计师这些岗位都还空缺。

目前市场上都还没有这些岗位的概念，这时代都是开发人员兼着这些岗位的。

所以我们看到早期的互联网产品，都是程序员思维的产物，能用但难用，能看但难看。

直到Web3.0的时代这些岗位概念才陆续被提出。

现在只好刘昊也一人化身多角，进行项目的把控和规划。

刘昊把两个项目都进行了版本拆分，1.0版本都只做最基础功能。

2.0版本在体验升级和扩展功能。

3.0版本......

刘昊把在互联网公司用的项目模式全都搬了过来，什么敏捷开发，甘特图项目进度管理，项目bug看板，项目复盘......

就这样，热火朝天的系统攻略战，在传奇网吧正式打响。

传奇网吧里面形成了一种独特奇观，前面网吧昏暗的幽蓝灯光弥散着神秘感，后面明亮的日光灯日散发着晖光感。

前面是状若癫狂地敲着键盘打游戏，后面是抓耳挠腮地敲键盘写代码......一正一反的对比，给人相当强烈的感官冲击。

在张晓刚和魏亮亮两位技术大牛的带领下，项目推进的速度很快。

管理上面张晓刚和魏亮亮都不擅长，所以他们选择放养，全部精力都放在技术攻克上。

整个开发团队的管理很松，几乎没有任何时间规定，你啥时候来上班，啥时候下班，全凭个人自愿。

但就是这种自由管理模式，让这群实习生更加模糊了上下班的边界，这群实习生除了吃饭睡觉，其他时间都在敲代码。

个别学生累了想放松的，可以自己找个没人的机子打会游戏。

刘昊为了保证所有实习生的精神状态，还在超市拿了成箱的红牛、咖啡、绿茶等一系列功能饮料，还有各种水果零食。

刘昊这一举动激起实习生们更强烈的工作热情。

那时候，这些零食可都是奢侈品，没几个人能吃得起的。

现在在这实习随便吃，都这么好的待遇了，自己不做出点成绩来，说得过去吗。

一群实习生进入更加疯狂的工作状态，简直比旁边那群熬夜打游戏的还要肝！