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第86章 林浩的点拨（第1页）

说着话，就对张嫂吩咐一声：“张嫂，把我从欧洲带来的波尔多红酒拿来，我要请林先生好好的喝一杯！”

张嫂忙答应一声，就从从酒柜中取出了两瓶精致的葡萄酒，小心的抱到了餐桌前。

随即就轻轻的放在了醒酒器上。

“林先生，您能加入公司，可就是帮了我的大忙。”

秦朗忙说道：“公司由小到大，一步一步发展到现在的规模，是越来越不好管理，越来越不好掌控。

对未来的方向，也越来越不好判断。”

“愿闻其详。”

林浩忙说道。

“当初公司刚开办的时候，我们只想着能多做业绩，多招揽生意，只要身先士卒，带着员工们猛打猛拼就可以。”

秦朗一脸认真的说道：“没想到公司的规模慢慢的大了，员工也多了，事情反而办得不顺畅起来，总觉得执行起来不到位也不痛快，很难完全按照自己的意愿执行下去！”

林浩说道：“规模大了，就不能再像初创时一样，如臂使指的带领团队，冲锋陷阵。”

秦朗忙点点头道：“说的对，就是没有这种感觉了！”

“带领小团队，和带领大团队是不一样的。”

林浩忙说道：“公司的规模大了，注视繁杂人员众多，就不可能再像小团队一样，事事亲力亲为。

你的经历是照顾不过来的。

只能用其他人来分担你的工作。

人都是有私心的，肯定不会像你亲力亲为一样尽心尽力！

执行的效果自然会不尽人意。”

“那该怎么办？”

秦朗忙问道。

“这就需要你两方面出手。”

林浩认真的说道：“一方面就是健全公司的规章制度，保证公平公正严格执行。

从制度方面约束，保证效率。”

“那另一方面呢？”

秦朗点点头，就紧接着问道。

“另一方面，就需要你了解你的下属，特别是你的高级管理人员。”

林浩略一思忖，接着说道：“掌握他们性格的特点和优缺点，特别是缺点。

利用缺点有时候比利用优点有效的多！”