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十九 糟糕的差事（第2页）

意外调动以后十九糟糕的差事

第二天，早上上班的时候，汪主任突然叫了办公室另外两个小同事下去查勤去了。

卢梁松了一口气，还好没有叫他一起去。

说实话，办公室的这个工作真不是什么好差事。

它的主要工作内容就是负责全院职工的考勤。

院领导布置了任务，一定要在每周一次的院务会上汇报每周的工作成果。

既然是工作成果，就不能是每次都一味简单的说“这一周来，全院的考勤状况良好，无迟到早退，无旷工现象。”

如果一直如此汇报下去，那这个办公室主任的位子也就快坐到头了。

形势所逼，汪主任只好亲力亲为，亲自带领下属深入“一线阵地”

，去捕捉那些倒霉的“虫子”

。

于是，在上下班时间的院内甬路上，职工们无意中一抬头，竟心惊的发现，院办公室的“领导们”

正像几根桩子似的钉在路边，“虎视眈眈”

的盯着他们呢。

于是每个人的心里都在开始嘀咕：我没迟到吧？我没提前走吧？

总是会有偶尔不长眼的“虫子”

被不幸的逮住。

这样的“虫子”

成全了办公室一干人员的工作成就。

于是在每次的院务会上，汪主任就很有底气的汇报他的工作了：“上周三（四、五……）早上（中午）某某某上班迟到二分钟，扣工资50元，扣奖金%。

本周一（二、三、四……）

某某某早退一分钟，扣工资30元，奖金10%。”

诸如此类，不一一而论。

这样做的结果是：领导方面满意了，肯定了办公室的工作；职工们愤怒了，但却是敢怒不敢言。

从此以后，时间就真的变成了生命中最重要的东西。

同事之间互相核对手表上的时间，生怕它走快了或者走慢了一分钟，让自己被人在大会上点名，丢人又丢银子。

久而久之，办公室里的每一个工作人员都成了过街老鼠，人人喊打了似的。

职工们见了他们也不再打招呼，看见他们就如同看见了瘟神，能躲多远就躲多远。

因此，这个工作并不是个什么好差事，得罪人。

但他们能经常同院领导见面，有个什么事也能在领导面前说上话。

所以，虽然每个人都对办公室恨之入骨，但假如真有一天自己被调到办公室工作的话，又没有谁能拒绝。

毕竟，被人管着，盯着的滋味并不好受。

如果有一天自己也能去管管别人，谁会舍得放弃这个机会？

恐怕没有几个人能挡得住这个诱惑。

这就是权力的魅力。

卢梁也不能免俗。

所以当他从刘主任那儿听到要调他去办公室时，有的只是对不能干临床工作的遗憾，而并没有对办公室工作的排斥。

汪主任带人走后，办公室里就剩下了小林和卢梁两个人。

汪主任临走时叮嘱小林给卢梁介绍一下工作，今天就不用他们俩下去了。

于是小林就对卢梁说了上面那些内容的前半部分。

而后半部分，也就是职工们对办公室人员的看法，是卢梁对小林说的。

小林听后惊讶的说：“原来他们对我们查勤的是这样‘恨之入骨’啊！”

卢梁笑了：“这可是你说的啊！

我可没说！

也没那么严重！”

汪主任和另外两名出去查勤的同事很快就回来了。

卢梁听到汪主任在对他们俩说：“今天有两个迟到的，记好了啊！

这周的工作总结有‘货’了。”

卢梁听了这句活，心里一刺，觉得心里很不是滋味。

原来他们查岗的都是用这种态度对待被“查到”

人的。

这也太那个什么了！

卢梁真的不知道该怎样形容这件事，这种感觉了。

他甚至有些后悔昨天就那么痛痛快快的来报了到。

早知自己忍受不了这种事情，还不如留在分院里干外科的好。

一想到以后自己也要跟着下去做这些专门跟人过不去的事情，他就觉得心里如被猫挠了一把那般的难受和别扭。