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第四十七章 用人（第1页）

周兰苏醒了过来，只需要慢慢修养即可，媚儿也不需要每天在身边伺候了。

周兰让她回去料理交给她的差事。

媚儿来到拨给她的两间库房，听小喜她们汇报了冬衣的事情，她对这里很放心，了解了一下情况以后就来了绸缎庄。

媚儿经过这段时间观察，把李平调了上来，协助自己管理账房。

李平感到被赏识，因此也很努力，珍惜这个机会。

媚儿耐心指导，把四柱清算法教给他，让他按照自己教的方法记账。

李平虽然原来没有接触过这个，但是他识文断字，悟性很高，而且擅于思考，一开始不适应很别扭，没几天也就熟悉起来了。

媚儿把李平教会，自己就乐得轻松了。

她又让许志清点库房，重新登记造册。

许志可真是此中高手，不到十天就完成了，而且登记造册清清楚楚，一目了然。

媚儿很满意。

徐亮通过和王掌柜商量，离开了库房，待在了王掌柜身边。

王掌柜借口自己分管采买，需要人手，把徐亮留在身边做事。

媚儿也给王掌柜几分面子，勉强放人。

媚儿也有自己的打算，徐亮不在库房，自己安排许志掌管库房，就名正言顺了，许志管理库房也没那么棘手了，因此就同意了。

这样一来，库房有许志，账房有李平，把媚儿从日常事务中解脱了出来。

她可以腾出精力来考虑别的事情。

媚儿以前只是个小丫头时，和现在成为了管事丫鬟以后，考虑的事情和角度真的不一样了。

以前只需要做好分配给自己的工作就行了，也不需要去考虑其他。

可是，当上管事丫鬟以后就不一样了。

接触的层面不同，考虑的事情也就不同。

现在就得多协调和其他丫鬟的关系，和府里各处的关系。

而且既然让自己管事，碰到事情也不能只是自己去做完就行了，还得调动手下人的积极性。

媚儿也是深深头疼，得在身体力行和安排别人做事之间取得平衡。

既不能一味自己都亲自动手去做，也不能什么也不去自己做。

如果自己都做了，那就是不给手下人机会。

因为有些事情，本来可以安排别人做。

如果自己不亲自去做一点事情，手下人就会对自己没有信服，一味觉得安排别人做事。

而且媚儿觉得，每个人都是有自己的长处的，有的人只不过是没有人给他信心去开发他的才能。

很多人都是放错了位置的人才。

身为上者，量才使用、识人用人也是一种本事。

而且媚儿觉得，作为上级，不能轻易地批评一个人，更不能轻易地否定一个人。

因为一个人如果得到了自己负面的评价，很容易受打击。

这就是一个人在这个领导这里可能被评为什么也做不了，可是在那个领导那里受到重用，她可能就会散发出光芒。

因为受到信任和赏识的力量是无穷的。

媚儿回到了周府，走在院中，看到了前面有个小丫头在那哭泣，一看是自己院中的小丫鬟兰香。

媚儿问道：“碧香，你怎么了？因何在这里哭泣？”

兰香说道：“媚儿姐姐，我娘生病了，病得很严重，需要去药铺买药，可是我现在拿不出钱来去给我娘买药。”

媚儿说道：“现在已经过了发月例的日子好几天了，你没有领到这个月的月例吗？”