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第31章 外企经理闪亮登场（第2页）

我和上司杰克解释我们很快就会有生意了，可是他说stop，公司在进行结构调整，我们不再需要你了。”

“我们谈了一下午，他给了我一笔赔偿金，我签了同意解除劳动合同的协议，我提的唯一要求就是请他好好照顾你们，他答应了，实际上，之前我也和竞争对手有过接触，想把整个团队带过去，可是他们的情况也很糟。”

他皱了皱眉头，无力的说，“杰克答应我会好好照顾你们的。”

谁都能听出来，这不过是一句空话而已，覆巢之下，焉有完卵。

悦琳偷偷扫了同事们一眼，大家都面色凌重。

“法兰克告诉我，他前些时候去一家国企应聘，人家已经答应要他了，虽然薪水降了不少，可是稳定，这是一个选择。

你们剩下三个人可以留在我们部门，也可以找找工作，悦琳和黛西，你们的情况其实好一点，你们在做金融风险管理部的项目，可以跟欧文申请，看能不能转过去，今年你们都到了升职的时候，转过去可能有一丝升职的希望，留在这个部门，一点希望都没有。”

他摊开双手，支撑着桌面，似乎不胜重负。

“老板，你以后有什么打算吗？”

黛西问道。

大家都知道，杰森有两个孩子，一个上幼儿园，一个在上小学，正是用钱的时候，他太太不工作，在家照顾孩子。

“我想休息一下，然后再找找工作，我跟猎头聊过了，国企我这把年纪不好进了，私企给的钱少了一些，发展平台倒是不错，可是薪水是一个人身份及得到尊重的象征，尤其是我现在上有老下有小的时候，得养家糊口。

外企工资虽好，但是没有保障，要用你的时候，你是企业发展的核心，不需要你时，你就是又臭又硬的茅坑石，丢之弃之。”

他摇摇头，苦笑道，“我的同学，和我一样在外企做高管的，看着高薪厚职，风光无限，其实资本主义给了你10块钱，恨不得从你身上能赚到1000块钱。

我们背后的辛苦和压力自不用说，就连提拔的时候也要签协议，同意45岁之后无条件降薪转岗的，因为你年纪大了，没有利用价值了。”

大家都沉默了，一个业内顶尖公司，从10年前进入中国，扩张，发展壮大，到如今进入了稳定成长期，有多少年轻人日以继夜的为它打拼，它又成就了多少草根一族的光荣与梦想。

刚入职的时候，总有高管来给职场小土豆培训，告诉大家自己若干年前也是父母无权无势的小土豆一名，AD公司给自己磨练的机会，才成就了今日的自己，听得大家热血沸腾，觉得职场高位并非遥不可攀，个人奋斗不是梦，都想要摩拳擦掌大干一场。

然而公司并非慈善机构，你想要在AD公司的平台上走自己的职业道路，也要公司觉得你有利用价值，各取所需，等价交换而已，不是人人都能在公司干一辈子的，人到中年，不能身居高位成为食肉者，必将为人所食。

通往职场金字塔的道路两边堆积了多少前辈的森森白骨，只见新人笑，不见旧人哭。

10年前，刚进入公司的杰森是多么感谢资本主义，因为只有业内顶尖的外资企业，才付得起有竞争力的工资。

而这般好景竟是不长，不是你不愿意为公司奋斗一生，不与公司共进退，而是你想跟公司一起成长，而公司觉得你老了，没有利用价值，不要你了。

今天，深爱外企的他竟然痛恨起外企来，也许正是外企把他推到高位，才有了今天的跌下谷底，世间万物循环往复，正是如此。

这可爱又可恨的资本主义，可爱之处是腾飞时让你攒足了所有人羡慕的目光，可恨之处竟是让你措手不及，老无所依，死无葬身之地。

悦琳这一刻才总算明白，为什么杰森那么高的薪水，每周还要赚14个小时的加班费，周末不回家陪老婆孩子，人到四十几，上有老下有小，拿到手里的钱才算是钱，休闲远不如金钱来得实际。

从杰森办公室出来后，她不想回去工作，就和黛西默默的坐在25楼。

杰森说他已经把办公室清理干净了，不需要她们帮忙。

过了一会，她听见杰森房门砰的一声被关上，然后他拿着包，大踏步的拉开门头也不回的走出去了，看也没看她们这边一眼。

紧接着，大家的手机铃声陆续响了，低头一看，是杰森发来的短信，“我走了，大家保重，祝你们都有个好前程，我的私人邮箱是jason.XX@g，保持联系。”

这个骄傲的男人，用这种方式和他的下属告别。