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他知道曹主管对他不满，认为他是外行管内行，不适合设计部主管这个位置，曾经一直给吴悦建议从新招的设计师里选一个代替他，这让他极为恼火。

现在，又把一个雕塑师往他的设计部推，他不知道到底出于什么目的，但他感觉这绝不是一个好事，所以他反对李飞到设计部来。

“……李飞的雕塑水平大家都见识了，而且他在雕塑部很有威望，让他呆在在雕塑部更能发挥他的才能。”

“反对……”

……很明显，这样的争论毫无意义，不管把李飞弄到任何一个部门，都能找到足够的理由。

会议室的气氛有点凝重，一个入职不到一个月的雕塑师竟然成为一家公司两个股东为此纠缠的重点，这不能不说算是李飞的成功。

吴悦在一边喝着茶水一边听着，眼底浮现一点笑意，李飞，你到底是个什么样的人呢？由李飞调动的事渐渐引发了对整个公司目前在各个方面问题的大揭露大讨论，已经完全偏离了会议的主要议题，吴悦对范秘书使了个眼色，范秘书清清嗓子，制止了大家的争论。

“……其实，大家不要以为李飞到了设计部就没有发展前景，你们没有看过他的画，你们要是看了就不会这样说了。

另外，你们还不知道吧，我们这次华正商业的构思就是李正在李飞那里得到的灵感，所以，李飞绝不是一个对设计完全不懂得人。

要说资格，我觉得李飞比设计部的任何一个人都有资格，你们看看设计部的那些个大专生，本科生和研究生，有几个画画能跟李飞比的，比雕塑水平，比对雕塑材质的了解，比任何一点都找不出一个人，所以，李飞进设计部很合适。”

曹主管一口气说完。

“曹主管说的对，这帮大学生对雕塑一知半解，怎么可能有好的设计？我提议，让这帮设计师都到雕塑部感受感受，不然他们总说自己在学校雕塑水平多高，谁知道他们的那些东西是不是别人帮忙做的？我们雕塑部的雕塑师们都反映说这帮设计师连最起码的雕塑基础都没有，这样的设计师凭什么来要求雕塑师的质量和艺术水准呢？我看让他们都到雕塑部去实践一个月，让曹主管好好带带他们，保管让他们有一个质的飞跃。”

不用看也知道这是和曹主管统一战线的人。

“我觉得这个提议很不错，不然这帮设计师成天在设计部晃来晃去无所事事，华主管，你应该好好地拿出一个方案，让他们尽快成为一个合格的设计师，为公司产出效益。”

华主管一时语塞。

就在领导们热议李飞的时候，设计部的设计师们也在蠢蠢欲动。

会议室和设计部只有一墙之隔，中间隔着一米五宽的过道，而这个墙还是十五公分厚的轻钢龙骨纸面石膏板隔层，估计是装修时偷工省料没有加隔音棉，会议室的声音能清晰地传出来。

明日星和刘鸣一的设计室离会议室最近，两个人乍着耳朵偷听，消息不断地再由他们传到其他的设计师耳朵里。

会议上的话让设计部的设计师们颜面扫地，特别是刘鸣一和明日星，作为海归和雕塑界最高学府的高材生听了有点无地自容。

当然，也有的幸灾乐祸，一副能置身事外的。

“喂，大家听着，那个李飞要调到我们设计部来了。”

冷笑的，满不在乎的，无所谓的，只有李正露出了微笑，他希望李飞能到设计部来，因为他在设计部实在是太孤立了，他需要李飞这样的帮手。

他的构思被华正认可，他成为了公司注目的焦点，都说文人相轻，这帮未来的艺术家跟文人相比也毫不逊色，他们都认为自己的东西不错，对于李正的那种他们认为是媚俗的作品，一贯不屑一顾。

所以，当公司给他一定的特权让他挑选几个助手帮他出设计方案时，李正一时无从选择了，这帮大学生都很拽，他确实不知道该选谁。

现在好了，如果李飞真的能来设计部，他会毫不犹豫地选择李飞做他的搭档。

会议结束，少数服从多数，最后让李飞到设计部当设计师，通过这件事吴悦也记住了那些和曹主管站在一起的人。

吴悦知道李飞的提拔有点不好办，从曹主管那番话就听出来了，当然也没指望这些人会顺利同意，之所以叫他们来决定是因为自己对李飞的不确定，等确定了，李飞的去留只能自己说着算。

没想到的是竟然有这么多与她对立。

正文车内的情愫这次会议也出了一些问题，她开始明白父亲为什么在公司发展到如此规模还在推行他的家长式的管理模式。

因为一向缺乏真正的合作精神，如果公司以后所有的事情都像今天这样举手表决，那么，完了，公司非得让这些人搞垮不可。

很多时候，投票的人只会给对自己有利或有好处的事情举手，他们从来不考虑这件事情的对与错，这就是所谓的投票。

此时的李飞还不知道此事。

车间里的工作氛围很好，大家在玩着泥巴的同时听着音乐，不时相互讨论着一些技术问题。

“李飞，听说你马上要高升了？”

小刘很有八卦潜质。

“你是听谁说的，我怎么不知道？”

李飞继续摔着泥巴。