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第65章（第1页）

韩夏努力控制情绪，&ldo;加薪幅度不是不给人知道的吗？&rdo;

崔珊珊冷笑了两声，&ldo;人事是想瞒着，不过虾有虾路，蟹有蟹路，我手上有全部清单。

你看，怎么办？&rdo;

怎么办？韩夏不知道，是谁的意思呢，董事长？还是，蔺东？她只知道，不管是谁的决定，她真的不高兴。

第五十五章以后的路

&ldo;在你心目中我是这样的人？&rdo;蔺东抿紧嘴，从右边抽屉拿出张纸，推到顾志伟面前，&ldo;我不介意你怎么看我，但我希望你能够从中吸取教训，做我们的岗位最重要的是懂得判断，决定要下得郑重。

记住，要学会从层层表象中看出实质，我本来以为你虽然年纪轻，但算有头脑，现在看起来还远远没到成熟的程度。

&rdo;

那是部门加薪清单，上面韩夏和顾志伟的加薪幅度都是1000元，下方有蔺东的签字。

蔺东放缓语气，&ldo;即使没有这张纸，你也该明白，一，公司规定每个人的薪水应该保密。

不要告诉我别的部门怎么样，在我这里就该遵守公司规定，别人错，不代表自己可以跟着错。

二，学会服从，上司对每个下属的评价是上司的事，公平与否不是关键。

类似打抱不平的行为，以后不要再有了，这只会让上司反感，连带影响对你的观感。

现在你出去，叫韩夏进来。

&rdo;

顾志伟急道，&ldo;她不知道……&rdo;

蔺东打断他，&ldo;我明白，你此刻的所作所为她不知情。

&rdo;

顾志伟暗叹口气，胡悦和他说了后，他直觉韩夏不会同意他这么做，所以也没跟她商量，就来找蔺东了。

确实太鲁莽了，他摇摇头，也许最近太过顺风顺水，变得有些自以为是，以质问的方式对上上司，是觉得自己在公司、在部门份量够重，想要挟上司吗？

他诚心诚意地说，&ldo;对不起，蔺总，是我不对。

&rdo;

悟性不错，蔺东的目光变柔和了些，&ldo;这事就此揭过。

但是，你们想好以后吗？&rdo;公司有不少恋人、夫妻，但按照常规两人中总有一个慢慢退到不重要的岗位，成为附属。

因为女性特有的生理原因，往往那个事业上的牺牲者是女性，毕竟她要承担生育、养育的大部分责任，有好几年不能为公司贡献全部的精力。

而韩夏，她愿意吗？

顾志伟有瞬间茫然，他以为老板会给他俩同时发展的机会，但事实看来不容乐观。

韩夏进去，蔺东把刚才顾志伟说的话告诉她，也把那张加薪表给她看，&ldo;你想过以后吗？&rdo;

这是个讯号，韩夏心里沉甸甸的，有那么片刻她百感交集。

但她只是很安静地说，&ldo;有，不过还没想好。

&rdo;

蔺东有点不忍心，面前的女孩子，是他一手带起来的下属，无论人品、头脑、勤奋，样样都足以和男性叫板，然而现在的世界以男性为主导，有许多优秀女性可以一争长短，但付出的绝对比同等程度的男性多。

至少，在这里，不管她能做到多好，老板已经帮她定了以后的路。

要不忍受，要不反抗，反抗只有一个结果：走人。