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第44章 轮回小队模式的转变（第1页）

ps：第二卷铁血结束了，转变风格后大家反应不一，我也是在摸索最合适自己也最合适读者的写法，希望下一集神奇四侠会有所进步，另外今天刚把a签合同寄出，下一阶段要提速了！

至少恢复以前每天2－3更的水平，现在开始加速码字！

两道光束射下，分别笼罩住黄晓梅和卫杰，主神殿强化的过程永远充满神奇，令人不可揣度，心生敬畏。

片刻后，光束散去，黄晓梅双眼神光四溢，全身抑制不住的强大气息，修为又有大的飞跃，配合神农尺，综合能力主神殿评价臻至三星轮回士。

而卫杰表面没什么大变化，脸色平静，但问阳何等让人，凭先天灵觉已探知他体内发生了翻天覆地的变化，有些改变甚至超出了人类极限，若说强化前卫杰像头豹子般敏捷有力，那么现在的卫杰给人感觉就像一台战无不胜的人形兵器，浑身上下无一处不充满爆炸性力量，名副其实的超级战士，虽说超级战士配合破阳刀才能真正发挥实力，但目前卫杰单论实力主神殿评级已达二星轮回士。

这里要注意的是，星级并不完全代表战力，主神殿的评级标准中，战力只是其中一项，先不说不同体系的轮回士有不同评级标准，比如问阳属修真体系，则按天人合一、元神领域这一套，卫杰是科技系，标准又不一样，黄晓梅乃玄幻系和修真系的混合，标准又不一样。

同一星级的轮回士综合评价一样，但却各有专精，不纯以武力、破坏力、杀伤力论处，比如说黄晓梅乃三星轮回士，但若论战斗力，就不一定比身经百战、战斗意识和经验强悍的卫杰厉害，但黄晓梅在精神力、阵法方面的造诣却又远非卫杰能比。

卫杰和黄晓梅两人强化完毕，问阳手上也多了三个仿若纽扣一样的东西和一本书。

纽扣是微型智脑，书是舞空术的修炼功法，问阳把两枚纽扣抛给黄晓梅和卫杰，纽扣放在腕表上，顿时如水一般融了进去，腕表也泛起波纹，最后竟然化作一个展翅欲飞的老鹰图纹贴在手臂上。

卫杰和黄晓梅那边也一样，不同的是卫杰的腕表化成一个五角星，黄晓梅的则是一个类似十字架的图案。

腕表结合微型智脑后竟然有这等变化，倒出乎问阳等人意料，不过如此一来也好，因为图纹不仅仍然能储藏东西，还能随心意隐藏起来，不同于明显的腕表，或许将来某刻就能发挥意想不到作用。

再次连接上精神网，感觉就大为不同了，三人脑中除了广袤的精神网络外，还出现了一个虚幻的电子屏幕，上面不停显示各种数据，功能尚不清楚，具体使用还需本队演练磨合，但可以肯定地是计算机可以处理繁多的数据并给出最优化选择方案，势必将大大提高精神网的使用效能。

然后问阳开始查看铁血试练后的另一个收获，就是队长权限的授予，此时问阳已经是名义和实际上的无限鬼神队队长，队长自然拥有普通队员不曾拥有的权力。

第一就是拥有获得本队下一场任务位面信息的知情权，这对轮回小队料敌先机、制定作战政策、针对性强化训练异常重要，本队下一场任务世界已经提前获知，神奇四侠，科技与玄幻的位面，背景为21世纪地球，从已面世的1、2部电影看，正邪双方的一个共同点就是拥有高机动性和空中优势，这也是本队迫不及待要兑换舞空术的原因之一。

第二，队长可以查询本队目前在主神殿中排名，问阳昨日就查过了，无限鬼神队，位列主神殿第三野战军第五名，比黄宇他们进入神兵玄奇时的第六名上升了一名，至于主神殿如何评定名次的暂时不用去管它，因为有一点，三野中一般不会出现团战模式，因为三野是新手乐园，本队目前只需要把注意力集中在如何提高本队实力上，现实世界中实力为本，主神殿中同样也是实力之上，过多把精力放在其他方面，都是下乘的做法。

第三，队长可以继承本队阵亡人员的所有遗产，包括接管个人腕表和房间控制权，这点倒非常实用，前任的队长黄宇腕表中可留下不少好东西，其中有两个个物品引起了问阳兴趣，其中一个名为魔方骰子的道具，在主神殿评级中竟然为特殊物品，没有等级，唯一功效就是改变掷骰子的人所在轮回小队的模式，改为何种模式则根据骰子的点数计算。

这个道具十分有意思，问阳发现后第一时间就仔细研究了起来，发现魔方骰子的点数根本无法用内力、精神力等手段人为控制，也就是说骰子点数以及轮回小队模式的最终改变只能靠运气，乃随机抽取。

魔方骰子使用次数只有一次，获取骰子的方式尚不明了，也就意味着这个魔方骰子是一次性消耗品，一掷定终生，也许因为这个原因，黄宇最终没有动用这个道具。

但问阳最终却拿起了这个完全依赖运气的魔方骰子。

改变轮回小队模式的想法其实问阳尚在神兵玄奇位面中就有了，经历了铁血位面后念头更为强烈，原因无它，无限鬼神队的作战模式和宗旨均决定了我们只接受对小队有用有潜力的精英队员，但不可能所有新人都是有潜力的新人，不然就不叫随即抽样了，更多是没有潜力的普通人，不管不顾让他们自然淘汰吗?

这种做法铁血位面中我们在一定程度上实施过，但就算如此，良心上都承受了道德考验，所以面对新人，基于最基本的人道主义考虑，我们不得不分出力量保护他们。

道义和利益相冲突，如何解决这个矛盾呢？

最好的方法就是不让无潜力的新人出现，或者干脆不出现新人，如此一来就不存在累赘和新人不被接纳的现象，资深队员们也就不必承受来自内心道德良心的谴责，矛盾就不复存在。