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第11章 大老板的扫帚（第2页）

黄苏徽赶紧答道：“我是说，面试的时候，有哪些需要注意的各种各样的细节，我在网上看了，感觉面试的过程中遍地都是地雷，很多时候被刷掉，自己都不知道自己到底是怎么死的！”

“徽哥怎么和老蒋想到一块去了，老蒋昨晚上就在说这个事情！”

陶宇说着，背起书包去实验室去了：“不过我们全都没理他！”

“这可是个大事啊！”

黄苏徽很严肃地答道：“我刚刚才在网上看到个故事，就是香港大企业的一个大老板，一次在招聘员工的时候，自己搞了个小动作，把一把扫帚扔到了门口，当时来应聘的有一堆硕士、博士和海归，结果全都视而不见，一跨而过，只有一个本科生在看到扫帚的时候把它捡了起来，放到了角落。

结果，这些什么硕士、博士和海归全都没聘上，就这个本科生聘上了。

因为，这老板后来说一屋不扫何以扫天下。

咱们应聘的时候是不是应该注意这样的细节和陷阱啊？”

“咳，”

这时，肖肃很不以为然地说道：“那都是多少年前老掉牙的故事了，谁要是现在招聘的时候，用这样的细节来考验我，即便是最后他决定要我，我也不会签。

因为这样的企业毫无创意，只会抄袭别人那种老掉牙的方法，还把应聘员工当成啥都不知道的白痴！

这样的企业能有什么发展的前途，你在里面能有什么未来？”

“这个说不准，不能就这么把人家给一票否决了！”

蒋文睿想了想，不是特别同意：“人家老板这么做还是有一定道理的！”

“呵呵！”

魏林突然答道：“难道这个老板，不是因为仅仅一个细节就轻率地一票把别的所有人全部否决了吗？”

“可是，为什么人家老板还把企业做得这么大？”

黄苏徽想了想，说道：“说明人家这么做肯定是有他的道理的！”

“没啥道理！

那些所谓的道理都是站在领导者的角度，去审视其商业运作的各个方面而得出的结论，你就一个应聘者，啥都不懂就去揣摩老板的手段，这不是吃饱了撑的吗？老板的个人能力从来都不体现在专业技术上，那只是我们这些学生一厢情愿的习惯性思维罢了！”

魏林答道：“如果一定要说有什么道理，那就只能说明这个老板的产业相对而言，不是那么需要高科技的人才，他需要的人才可替代性都很高，其实不需要那么多的高精尖技术，所以他才有底气把一水的硕士、博士和海归全部刷掉。

你想想看，如果他是来招人做战斗机的，那么他的主要精力肯定是用在向应聘者询问自己所学的专业知识，了解应聘者的知识结构和所做的项目情况，并把这些情况来和自己的岗位需求做比对，这些都够他忙活一阵的了，哪儿还有那么多的闲心，来盯着你的那些细枝末节？你们仅仅因为他是老板，就认为他个人好了不起，完全不在去审视他成功的外部因素，所属行业的特殊要求之后，来进行通盘考量！

老板的所谓能力，并不体现在具体的专业能力上，但是我们好多人却总是倾向于这么认为！”

魏林补充道：“其实，我觉得，那些被刷掉的，有很高学术造诣的硕士、博士和海归，完全没有什么可沮丧的，因为他们根本就来错了地方，如果真的聘上了，是否签约才是一个很值得斟酌的事情，因为这企业的老板好像并不是怎么尊重技术人员，很可能是因为技术在这家企业的核心竞争力中，并不占据重要的地位，这些高材生们来到这样的企业，完全无用武之地，所学的那些东西都成了屠龙之术，一切都要从零开始。

而且，老板自己对公司内部的培训都没有信心，对所有的员工不放心，这样的企业有什么可值得留恋的吗？所以，徽哥没必要太纠结这些事情，我个人认为，之所以这个故事总是强调什么硕士、博士和海归，更多的，是为了吸引大家的眼球而做的虚构，而且整个故事本身，更像是一次比较成功的营销和自我宣传，还把企业的理念宣传出去了！

总之，我不是怀疑老板的个人能力，他的个人能力当然是无可置疑的，而是因为我发现，老板的个人能力并不体现在技术上，而他的公司所处的产业并不是那种需要大量高精尖技术的产业。

而我们好多人之所以以讹传讹，就是因为自己的逻辑学没学好，把这么多方面完全混为一谈！”

“反正我觉得，还是小心为好！”

黄苏徽还是显得很谨慎，答道：“对了，咱们的面试情况还很复杂，还分单面和群面呢？群面怎么办，是相互吵架么？群面的那些题目，让人完全就摸不着头脑嘛！

为啥要整群面啊？”

“我上网看了一下，群面是面试官把自己放在一个旁观者的位置，为了考验咱们而设置的。”

蒋文睿答道：“因为那些企业认为，大学生只会一些书本上的理论知识，除此之外基本上可以说是啥都不知道。

通过群面，可以考验一下应聘者的随机应变能力，对社会的观察，和他们的逻辑思维，而且由于是群面，还可以借此看看应聘者的性格。

任何胆大妄为，嚣张放肆和自以为是的人，必然都会被淘汰掉。”

蒋文睿接着说：“好多企业似乎还想借此，来考验一下我们的所谓团队合作精神，因为他们认为，现在的任何事情都不可能是自己一个人自己干出来的，都肯定需要别人的配合，所以他们想要借群面来考验一下我们的所谓团队合作精神。

不过我觉得比较扯，团队合作精神这么抽象的东西，和具体的情境非常相关，通过短短的一个群面就能够考研出来吗？难道还让大家在一起做一个游戏不成？”

“别扯这些没用的，你再怎么说这事不合理，咱们也得给出应对方案！”

黄苏徽答道：“怎么应对这些群面？”

“我不知道，我也没经历过，反正我觉得应该是不能一直说话，也不能够不说话。”