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第64章 人才稀缺不能错过（第1页）

第64章人才稀缺，不能错过！

“莫非苏先生对我很了解吗？”

韦理有些惊讶地说道。

“当然，韦主席的事迹，我还是听说过了，在香江的商界，你可是被商界许多大佬称为“公司医生”

，由此可见，你的实力是大家公认的。”

苏城笑道。

听到苏城的话，韦理表面虽然没什么变化，实际上内心还是非常开心的。

1932年出生的韦理，如今也不过是只有46岁，正值中年。

“正好苏先生和张先生第一次来我们和记黄埔总部，那我便带你们参观一下我们的总部大厦吧。”

韦理站起来，主动说道。

“那就麻烦韦主席了。”

苏城点了点头，他也想了解一下如今的和记黄埔。

两人跟着韦理，从大厦的5楼开始，参观起集团的主要部门。

一路上，许多员工都好奇地看着自家BOOS带着两位华人一边参观一边介绍，顿时大概就知道两人的身份了。

和记黄埔作为英资企业，里面的员工绝大部分都是以洋人为主，在以华人为主的香江，这里的华人员工反而不多。

“不愧是能够当和记黄埔大股东的人，苏先生大才，实际上，我在去年便想将海港工程出售了，可惜的是，董事会上，汇沣银行并不支持我这个决策，只因海港工程是和记黄埔旗下八大上市公司之一。”

韦理有些无奈地说道，同时看苏城的眼神也开始变了，变得惊讶起来了。

而那时候，韦理只可能有两个选择，要么辞职，要么就留下来继续管理和记黄埔。

想要征服他，就不能被他小看。

实际上，就在刚刚，他已经找小艾了解过韦理的资料了。

“韦主席，在来之前，我也了解过了和记黄埔的一些情况，在你的管理下，和记黄埔的确变化很大，由一家严重亏损的企业到如今一年能够数亿港币，但是我觉得，和记黄埔还有可以改进的地方。”

苏城笑道。

虽然苏城知道，在另外的平行世界中，被李加诚掌控的和记黄埔，有着数位非常不错的高管，其中又以马世明、霍健宁两人最为出名。

这个年代，想找出拥有这种管理经验的华人高管，实在是太难了，杨朝业那可以说纯属是意外之喜。

“既然如此，那我就放心了。”

韦理点头说道。

这，真的是一位实实在在的商业奇才，他几乎没有失败的战绩。

1951年，年仅19岁的韦理来到了大马，在一家汽车经销公司任职，并且从工程师一路升职为经理。

“韦主席请放心，和记黄埔的事情，我会在董事会上完全支持你，海港工程的出售工作，你放心去做。”

苏城笑道。

虽然韦理说得非常简单，但是苏城知道，这些可不是一般职业经理人能够做得到的，所以，这位和记黄埔目前的大班，是位少有的人才。