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第226章 乘胜追击攀高峰（第1页）

杨明站在公司的落地窗前，望着城市的繁华景象，心中感慨万千。

公司刚刚取得的成绩让他感到欣慰，但他深知，这只是万里长征的一小步。

“咱们可不能满足于眼前的这点成绩，得继续加油！”

杨明在公司的高层会议上激昂地说道。

随着新产品在市场上的成功推广，订单如潮水般涌来。

然而，这也给生产部门带来了巨大的压力。

“杨总，生产线上的工人已经连续加班很久了，设备也快吃不消了。”

生产经理一脸疲惫地汇报。

杨明皱了皱眉头，思考片刻后说道：“立即采购新的先进设备，同时招聘更多熟练工人，扩充生产线。”

为了确保新设备和新员工能够迅速上手，杨明安排了专业的培训团队，进行全方位的指导。

在这个过程中，原材料的供应又出现了问题。

由于订单量的突然增加，供应商无法及时提供足够的优质原材料。

“杨总，供应商那边说他们的产能有限，短期内无法满足我们的需求。”

采购经理焦急地说道。

杨明当机立断：“寻找新的供应商，同时与现有的供应商协商，看看能否增加他们的产能。”

经过一番努力，原材料的供应问题终于得到了解决。

与此同时，市场竞争也愈发激烈。

竞争对手们纷纷效仿杨明公司的产品和营销策略，试图分一杯羹。

“杨总，他们的模仿速度太快了，我们得想办法拉开差距。”

市场总监担忧地说。

杨明微微一笑：“创新是我们的核心竞争力，加大研发投入，推出更多独特的产品功能和服务。”

研发团队不负众望，经过日夜奋战，成功研发出了一系列具有划时代意义的新技术和新功能。

“杨明，这次的新技术绝对能让我们在市场上独领风骚。”

研发主管兴奋地说道。

公司迅速将这些新技术应用到产品中，再次引起了市场的轰动。

然而，随着公司规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐暴露出来。

部门之间的沟通不畅、流程繁琐等问题严重影响了工作效率。

“杨总，各个部门之间协调困难，很多工作都无法顺利推进。”

行政经理无奈地说道。

杨明决定对公司的管理架构进行优化和调整，简化流程，加强部门之间的沟通与协作。

他组织了多次内部培训和团队建设活动，增强员工之间的信任和默契。

在解决管理问题的同时，公司的品牌建设也提上了日程。

“杨总，我们的品牌知名度虽然有所提高，但品牌形象还不够鲜明和独特。”

品牌经理说道。

杨明深思熟虑后说道：“制定全新的品牌战略，加大品牌宣传力度，提升品牌的影响力。”

公司邀请了知名的广告公司进行品牌策划，通过各种渠道进行广泛宣传。

功夫不负有心人，公司的品牌形象逐渐深入人心，成为了行业内的知名品牌。

在杨明的带领下，公司的业绩不断攀升，市场份额持续扩大。

“这只是一个新的，我们要乘胜追击，攀向更高的山峰！”

杨明在公司的庆功会上满怀信心地说道。

但他也清楚地知道，未来的道路依然充满挑战，只有不断进取，才能保持领先……