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第85章 曙光渐现（第1页）

顾家在顾瑶的带领下，艰难地在经济危机和激烈的市场竞争中摸索前行。

经过一系列的改革和调整，终于看到了一丝曙光。

随着新产品在市场上逐渐站稳脚跟，订单量开始缓慢回升。

顾瑶紧绷的神经稍稍放松了一些，但她清楚，这只是初步的胜利，要实现真正的复苏，还有很长的路要走。

为了进一步扩大市场份额，顾瑶决定加大市场推广的力度。

她组织了一支精锐的营销团队，精心策划了一系列的宣传活动。

不仅在传统媒体上投放广告，还充分利用社交媒体和网络平台进行精准营销。

“我们要让更多的人了解顾家的产品，感受到我们的创新和优势。”

顾瑶在营销会议上充满激情地说道。

营销团队深入研究目标客户的需求和喜好，制作了一系列吸引人的宣传资料和视频。

他们举办了产品体验活动，邀请潜在客户亲自试用顾家的产品，同时收集反馈，不断改进营销策略。

在市场推广的过程中，顾家遭遇了一些竞争对手的恶意攻击和抹黑。

他们在网络上散布关于顾家产品的负面谣言，试图破坏顾家的声誉。

“这是对手的卑鄙手段，我们要用事实和真相予以回击。”

顾瑶迅速组织公关团队，发布权威的产品检测报告和用户好评，澄清谣言。

同时，顾瑶积极与媒体和行业权威人士合作，通过他们的公正评价和推荐，重塑顾家的品牌形象。

经过努力，顾家的品牌声誉逐渐恢复，市场认可度进一步提高。

随着新兴市场业务的开展，顾家面临着当地文化和风俗习惯的差异带来的挑战。

为了更好地适应当地市场，顾瑶决定在当地建立研发和生产基地，招聘和培养本地人才。

“只有融入当地，才能真正赢得市场。”

顾瑶亲自前往新兴市场，与当地团队深入交流，了解他们的想法和困难。

本地团队在产品设计和功能上提出了许多贴合当地需求的建议，使得顾家的产品更具竞争力。

同时，通过与当地政府和企业的合作，顾家获得了更多的政策支持和资源。

在公司内部，顾瑶注重员工的培训和发展。

她设立了员工培训基金，鼓励员工提升自己的技能和知识水平。

同时，建立了完善的员工激励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励。

“员工是公司最宝贵的财富，只有他们不断成长，公司才能发展壮大。”

顾瑶的这一理念得到了员工的广泛认同和支持，大家的工作积极性和创造力被充分激发。

然而，就在国家形势逐渐好转的时候，原材料价格突然大幅上涨，给生产成本带来了巨大压力。

“我们要尽快寻找替代材料，同时与供应商重新谈判价格。”

顾瑶迅速组织采购部门应对危机。

采购团队四处寻找新的供应商，经过艰苦的谈判，成功降低了部分原材料的采购成本。

同时，研发部门通过技术创新，减少了对高价原材料的依赖。

经过种种努力，顾家的业绩持续改善，利润开始稳步增长。

公司里充满了积极向上的氛围，员工们对未来充满了信心。

“这是大家共同努力的结果，但我们不能骄傲自满，要继续保持警惕，抓住机遇，实现更大的突破。”

顾瑶在公司的庆功会上说道。

顾家在顾瑶的引领下，逐渐走出了困境，曙光越来越亮。

但他们知道，市场的变化永无止境，只有不断创新和进取，才能在激烈的竞争中立于不败之地。