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第61章（第1页）

丁之童笑出来，不确定他是不是开玩笑，这些也许有用，但显然杯水车薪。

“第二个部分是技术，”

秦畅却还没完，继续说下去，“最基本的，就是熟练使用所有的快捷键。

你可以去观察一下戴伯拉，她看到绝大多数的实习生和低年级分析师用excel的速度简直不能忍。

能活下来，升上去的人，都有一个共同点，那就是找到自己偷懒的诀窍。”

戴伯拉的确是这样。

丁之童这才意识到秦畅是认真的，一夜没睡有点恍惚，生怕听过之后转眼就忘了，手边又没有纸笔，只好拿出黑莓来记录。

“还有，熟悉所有类型的常用材料，比如招股说明书，你得知道特定的信息应该在哪个位置找。

再然后，搞明白公盘上所有模型的基础逻辑，知道怎么搭建更快，而且不会不平……”

“blooberg的apiapplicationprogragterface，应用程序接口会用吗？”

“会……一点儿。”

她结结巴巴。

“一定要尽快掌握，按照自己的习惯，预先做好几个常用的工作表，着急的时候能救命。”

丁之童赶紧点头，就等着他往下说。

“第三个部分是沟通，”

秦畅果然还有，“首先是和上级的沟通。

比如戴伯拉，她要求很高，但也是个非常实际的人。

如果她交给你一件任务，你觉得没有把握，一开始就应该把你能够预见到的困难和或者可能发生的意外状况都说出来。

事先说，是你考虑周全。

事后再提，那就是抱怨。

没人想听抱怨。”

“其次是跟同组或者其他组的同事。

如果遇到一般提问回答或者索要资料，电话很容易废话连篇，并且造成遗漏，还是邮件更合适。

但如果是谈判性质的交流，千万别躲在邮件后面，直接电话，这样可以省去很多没必要的回合往来，而且电话录音一样可以留证。”

“最后，是外包团队……”

“外包团队？”

丁之童没想到这个也算，她以为那只是标准化的服务，做的人水平也比较低，提不得太高的要求。

“对，”

秦畅却不这么想，“你必须利用好一切可以利用的资源，印度团队，广州团队，马尼拉团队，做kyc，ppt排版和简单的excel分析，还有第三方的供应商，你得知道哪些事可以让他们做，不要把所有活都往自己身上揽。”