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第七十七章 节目规则（第1页）

“大家别站着啊，都坐。”

迎着现场数十人的目光，程庆光笑着示意大家落座。

大概是因为大部分都是熟人的原因，现场众人也没跟他客气，都笑着坐了下来。

“我跟大家介绍一下，这是《狂欢》节目的导演……”

待大家都落座后，程庆光才指着身旁那位四十来岁的中年男人跟大家介绍了一下。

这个导演是企鹅视频旗下的签约导演。

“大家好。”

这位导演也很客气的跟大家打了个招呼。

陈浅在台下一言不发的看着。

从这个简短的发言也可以看得出来这场见面会是程庆光主导的。

看来他在这档节目中的话语权应该是不轻的，毕竟是他策划出来的节目嘛。

果然！

接下来的见面会大部分都是程庆光在发言。

“这两天我们又新增了几位选手，目前的选手总数是53人，参加竞选的公司有31家。”

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在简单的打了个招呼后，程庆光也没有耽搁，直接进入了主题。

他说的第一个规则就是竞选选手的规则。

为了尽可能的让所有公司都参与进来，节目组规定每家公司最多只能竞选两位选手。

现场众人都没什么意见。

这确实是有必要的。

如果不加以限制的话，那些有点实力的大公司恐怕会不要脸的把所有潜力选手全部挑走，那些小公司或是新公司恐怕真的连一个人都选不到。

就算现在限制了两位，最后恐怕也还是有公司竞选不到的。

“但你们要注意，不是说你们先看中哪个选手哪个选手就是你们的，因为出众的选手可能会有好多家公司同时看中，所以你们得拿出最大的诚意来打动他们，让他们主动加入你们公司，在竞选这一块可不是什么先到先得啊。”

“同时你们也得注意，这里所谓的加入你们公司只是暂时的，这只是一份临时的协议，正式合同必须得节目结束之后才能签署。

要是后期选手觉得你们公司实力不够或是觉得受到了不公正的待遇，他们是有权力退出另选的。”

“另外，如果有哪家公司前期没有竞选到选手也不要着急，我们中期还会有一个复活的环节，只要你们有自信，完全可以从淘汰的选手中挑选你们认为有潜力的选手让他复活重新参赛，当然，如果你们更有自信的话，也可以从其它公司旗下挖人，这是规则允许的。”

程庆光一条一条的说了很多。

节目整体有竞选环节，有帮唱环节，有拉票环节，还有挑战环节等等等等。

在他的解说下，这档大家只知道一个雏形的节目也终于变得丰满起来。